Infirmier.ière F/H

L'entreprise

En septembre 2026, la crèche inclusive Trotte-Lapins s'agrandit et accueille les enfants dans de nouveaux locaux entièrement neufs.

Capacité de 30 berceaux : 8 mois à 3 ans, avec une dérogation possible pour les enfants en situation de handicap.

• Accueil du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30


• Accueil de 30% d’enfants en situation de handicap


• 2 sections ainsi qu’un espace extérieur et un espace Snoezelen


• Une équipe pluridisciplinaire

Description du poste

Dans le cadre  de son expansion, la crèche Trotte-Lapins recrute un.e infirmier.ière en CDI à temps partiel (0,20 ETP), une journée par semaine

Missions principales : 

• Evaluer l’état de santé des enfants; dispenser sur prescription des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé


• S'inscrire dans une dynamique de travail transversal avec ses collègues infirmiers, les responsables d’établissement et les coordinateurs d’éducation thérapeutique

• Contribuer à la mission de prévention de l’établissement pour l’ensemble des enfants accueillis

• Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des familles


• L’infirmier.ière est partie prenante du projet d’établissement et du projet individualisé de l’enfant. Sa mission s’inscrit dans le respect de leurs objectifs et en application des procédures et protocoles applicables


• L’infirmier.ière participe au processus d’admission sur les questions de santé selon l’organisation de l’établissement


• L’infirmier.ière sécurise la mise en œuvre et le suivi des projets d’accueil individualisés santé


• L’infirmier.ière forme aux soins quotidiens pouvant être effectués par le personnel éducatif


• S’assure de la bonne mise en œuvre des protocoles de soins, d’urgence et d’hygiène (HACCP, PMS) ; Participe au suivi des traçabilités


• L’infirmier.ière contrôle et gère les pharmacies et la péremption des produits


• L’infirmier.ière contribue au suivi des régimes alimentaires


• L’infirmier.ière assure les missions Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) en concertation avec le médecin

Conditions de travail et avantages 

Convention collective FEHAP 51

Rémunération :  484,53 € bruts mensuels + reprise de l’ancienneté à 100 % à des postes équivalents depuis la validation du diplôme + Prime décentralisée de 3% de la rémunération annuelle (sous conditions) 

Passeport Formation mis en place dès votre embauche.

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour 9,97 € par mois (participation employeur de 85 %) 

Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo

Congés trimestriels (3 x 6 jours)

Tickets Restaurant : valeur faciale de 11,97€, part employeur 60% par jour travaillé

Profil recherché

Prérequis :

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier avec une expérience de minimum 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier)

Attestation d'honorabilité demandée

Avoir un sens de l'organisation et une aptitude au travail d'équipe.

Réf: eec81f51-2bce-4b01-adce-914bf80f83a8