Ingénieur Amélioration Continue, Qualité et Performance Opérationnelle (H/F)

L'entreprise

Maison Laurent Miquel, entreprise viticole familiale fortement tournée vers l’export, recherche un ingénieur de terrain et de projets pour accompagner une nouvelle étape de structuration de ses opérations industrielles.

Description du poste

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction générale, vous prenez la responsabilité du pilotage des opérations industrielles, de la qualité et de l’amélioration continue. Vous managez une équipe à taille humaine en vous appuyant sur un Responsable Production & Logistique expérimenté. Votre objectif : fiabiliser l’exécution quotidienne tout en construisant des méthodes de travail plus simples, plus efficaces et plus autonomes.

Vos responsabilités

•          Manager et faire progresser les équipes de production, logistique, achats/ordonnancement et qualité ; animer la performance au quotidien.

•          Piloter le système qualité, les audits et le maintien des certifications BRC et Bio ; contribuer aux démarches RSE et sécurité.

•          Déployer des démarches Lean, TPM et résolution de problèmes ; améliorer les flux et les standards de travail.

•          Superviser les achats et approvisionnements de matières sèches, la planification du conditionnement et la fiabilité des nomenclatures techniques.

•          Travailler étroitement avec le responsable ADV / Supply Chain / SI pour transformer les prévisions commerciales en plans réalisables.

•          Participer à l’évolution des processus et des outils numériques, notamment au projet ERP Business Central.

Profil recherché

Votre profil

Ingénieur(e) de formation, vous avez idéalement 3 à 7 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, automobile, pharmacie, biens de consommation…). Vous avez déjà animé des équipes ou des projets transversaux et maîtrisez les fondamentaux de l’amélioration continue et de la qualité. Vous aimez autant le terrain que la construction de processus et savez responsabiliser les collaborateurs.

La connaissance du secteur viticole constitue un atout, mais nous privilégions la capacité d’apprentissage, l’esprit d’analyse, le sens du collectif et l’envie de faire évoluer une PME.

Ce que nous proposons

•          Un poste transverse avec un véritable impact sur l’organisation et des marges d’initiative.

•          Une équipe industrielle resserrée, un accès direct à la Direction et un environnement export.

•          Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies dans les opérations, selon résultats et évolution de l’entreprise.

•          Rémunération annuelle brute : 45 000 à 55 000 €, 13e mois inclus, selon expérience et compétences.

Candidature

Merci d’adresser votre CV et quelques lignes présentant une amélioration concrète que vous avez pilotée, ainsi que votre rôle personnel dans sa mise en œuvre. Modalités de candidature à préciser avant publication.

Version de travail — à valider avant publication (classification, modalités de temps de travail, avantages et canal de candidature).

Réf: e01d544e-81f0-4bbb-b592-8c020abb5853