Un employeur qui réunit les avantages d'une start-up et d'un grand groupe, ça existe ?
Oui, ça existe ! Intègre la DSI de GEODIS | Distribution & Express qui réunit les avantages d’une start-up et d’un grand groupe.
Le groupe GEODIS
Avec plus de 100 ans d’expérience dans le secteur du Transport et de la Logistique, notre groupe GEODIS sait relever des défis d’envergure. Tout au long de son histoire, GEODIS a su s’adapter aux besoins de ses clients, aux contraintes sectorielles et aux nouvelles frontières.
Avec sa réserve de talents, GEODIS vous ouvre les portes d’un monde dynamique, où chacun trouve sa place dans une expertise, contribue à son développement et la mène au succès.
En véritable cheville ouvrière de la Supply Chain, nous concrétisons les projets logistiques d’aujourd’hui de nos clients et préparons ceux de demain.
Notre groupe GEODIS se classe parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde (présence directe dans 67 pays) et fait partie du GROUPE SNCF, un actionnaire stable.
Un employeur avec des valeurs en accord avec les vôtres ! Nos 44 000 collaborateurs à travers le monde partagent les mêmes valeurs d’ engagement , de passion , de solidarité , de confiance et d’ innovation qui sont les piliers de notre groupe. De plus, nous menons une démarche RSE volontariste et nous sommes précurseur dans le secteur de la logistique et du transport. Depuis plusieurs années, afin de réduire notre empreinte carbone, nous sommes engagés dans une politique de transition énergétique profonde : déploiement d’une flotte de véhicules bas carbone (biogaz et électrique), actions sur nos bâtiments et formation de nos conducteurs à l’écoconduite. Nous avons ainsi reçu pour la 7e fois la médaille d’or par EcoVadis (agence indépendante de notation sur la performance de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE)).
GEODIS | Distribution & Express
Distribution & Express est le métier de GEODIS spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, leader en France des livraisons en 24 à 48 heures et de l’express industriel.
Le réseau Distribution & Express de GEODIS repose sur un maillage territorial unique avec 110 agences situées dans chaque département français.
Au sein de la DSI nous mettons l’innovation au service de nos salariés, de nos clients et de leurs clients destinataires pour améliorer l’expérience en créant des solutions digitales à la pointe de l’innovation.
Le domaine de la Qualification vise à assurer la qualité des logiciels avant leur mise en production. En s'appuyant sur des tests rigoureux, aussi appelés QA (Quality Assurance), il vérifie que les fonctionnalités respectent les exigences métiers. Cela inclut la conception, l'exécution et l'optimisation des scénarios de tests, garantissant la fiabilité des produits livrés.
Avantages chez GEODIS | Distribution & Express que vous pouvez trouver aussi dans une start-up
Des prises de décision rapides et chemins de décision courts.
Un environnement multigénérationnel au Domaine Qualification (avec des profils allant de junior à expérimenté, favorisant ainsi une richesse et un échange généreux de bonnes pratiques).
Un secteur d’activité en forte croissance : avec la croissance du e-commerce, le transport et la logistique sont aujourd’hui des secteurs clés de l’économie mondiale !
L’IT et le Digital sont au cœur de nos métiers
Le fameux baby-foot ! Oui, nous aussi on a un baby-foot, mais ce qui compte vraiment, c’est l’ambiance et l’esprit d’équipe qui règne chez nous !
Au sein de notre Domaine Qualification l’entraide et la bonne ambiance sont primordiales.
Une flexibilité au niveau des forfaits de travail et 2 jours de télétravail / semaine.
Avantages chez GEODIS | Distribution & Express (grâce à son appartenance à un grand groupe) et que vous ne trouverez pas facilement dans une start-up
Des possibilités d’évolution au sein d’un Groupe de 44 000 collaborateurs répartis dans 67 pays
Une stabilité financière et moyens financiers à la hauteur des ambitions.
Une rémunération attractive qui tient compte de la valeur de votre profil sur le marché d’emploi.
Un véritable équilibre vie perso / vie pro : un forfait de 218 jours/an : Fini le travail pendant le week-end et les vacances !
Une participation au coût de la mutuelle santé.
À votre arrivé, un kit de bienvenue sympa vous attendra !
Éléments clés du poste
Contexte de ce recrutement
Afin d'accroître notre autonomie technique et de pérenniser nos compétences, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Automatisation RPA en CDI. Ce rôle s’inscrit au cœur du pôle Qualification avec pour mission centrale de reprendre la main et de structurer l'automatisation des tests de non-régression sur les outils Teos et SIC.
Vos enjeux principaux :
- Ancrage du savoir-faire : Récupérer la pleine maîtrise technique des développements et assurer une transmission fluide de la connaissance au sein de l'équipe.
- Optimisation des TNR : Automatiser les campagnes de tests pour réduire la charge inhérente aux vérifications manuelles et libérer de la capacité opérationnelle.
- Maintien de la qualité & Croissance : Garantir la fiabilité de chaque version livrée tout en accompagnant l'extension continue du périmètre d'intervention du pôle Qualification.
Localisation / Lieu de travail
- Notre Domaine Qualification est située au siège de GEODIS | Distribution & Express qui se trouve au 7/9 route des Mercières à Gennevilliers (92, Hauts-de-Seine).
- Un parking est disponible pour les collaborateurs qui disposeraient d’un véhicule personnel.
- Notre site est situé à 12 min en transports en commun de la porte de Clichy et à 2 min de l’échangeur A15/A86 ainsi qu’à 15 min à pied du métro Asnières - Gennevilliers Les Courtilles. Des navettes spécifiques à notre société assurent également la liaison entre cette station et notre siège.
- Exemples de durée de trajet en transport en commun, depuis
- Paris Opéra : 38 min
- Paris – Arc de Triomphe : 43 min
- Paris 15e, La Motte – Picquet Grenelle : 50 min
Horaires et télétravail
Nous vous proposons un forfait de 218 jours / an flexibles (entre 7h et 21h) ainsi que 2 jours de télétravail / semaine.
Rémunération et avantages
- Maximum 55k € en fixe + prime de 5% selon profil
Environnement organisationnel
- Rattaché(e) à la Responsable Qualification, vous évoluez au sein d’une équipe composée de 1 QA Coordinator, 2 Lead QA et 4 Analystes QA / Testeurs en charge des tests fonctionnelles de non-régression (TNR) qui sont à ce jour exécuter en majorité manuellement.
Environnement / Stack technique
- Jira
- Confluence
- Squash
- UIPath (Orchestrator / Test Manager)
Environnement méthodologique
Contexte agile qui s’inspire de grandes frameworks comme SCRUM.
Missions et responsabilités
Vous aurez comme principales responsabilités :
- Participer aux phases de cadrage, d’estimation et de planification des projets de tests automatisés et de RPA.
- Concevoir, développer et tester des workflows UiPath en respectant les bonnes pratiques et les standards internes.
- Assurer la maintenance des tests automatisés en production.
- Rédiger la documentation technique (PDD, SDD, manuels d’utilisation).
- Intégrer les solutions développées avec les systèmes existants (bases de données, TMS, applications mobiles, etc).
- Mettre en place des tests unitaires et des scénarios de validation.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des robots en production.
- Surveiller et optimiser les performances des robots.
- Former et accompagner des développeurs Uipath juniors et key-users.
Le produit / l’application sur laquelle vous allez travailler
Teos est un logiciel de gestion et d'optimisation du transport ( TMS - Transport Management System) déployé dans les agences du réseau Geodis. Il permet un suivi précis et en temps réel de l'ensemble des flux de livraison de colis effectués par GEODIS en France. Il gère également la tarification et la facturation des expéditions. Teos est utilisé par plus de 9 000 utilisateurs chaque jour, fonctionnant 6 jours sur 7 , pendant 23 heures sur 24. C'est une application en évolution permanente (4 Versions par an)
Application Client Expéditeur
Application pour les destinataires
Profil recherché
De la technique et de la personnalité
- Diplômé d’une formation supérieure (BAC +5) en informatique et de préférence formation d’ingénieur
- 2 à 3 ans minimum en développement de tests automatisés avec UiPath
- Maîtrise de UiPath Studio, Orchestrator, Robot
- Connaissance des langages de scripting (VB.Net)
- Notions en bases de données (SQL)
- Compréhension de l’intégration applicative
- Maîtrise des formats standard de données (CSV, Excel, XML, JSON)
- Connaissances de base en sécurité et gouvernance IT (contraintes sécurité IT)
- Vous êtes autonome, curieux, déterminé, pragmatique, dynamique et pédagogue
- Vous aimez travailler en équipe avec des cultures Agile
- Vous aimez être challengé et sortir de ta zone de confort
Processus de recrutement
- Étape 1 : Après validation de votre CV, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité, qui nous permettra de mieux comprendre votre mode de fonctionnement ainsi que votre adéquation avec le poste ainsi qu’un test de raisonnement logique.
- Étape 2 : Vous poursuivrez avec un entretien en visioconférence avec Sophie De Sousa, notre Digital Talent Recruiter, pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- Étape 3 : Si votre profil correspond au poste, nous vous inviterons à fournir des références professionnelles.
- Étape 4 : Un échange technique visant à appréhender votre démarche d'automatisation.
- Étape 5 : Vous aurez l’opportunité de rencontrer votre futur Manager et son N+2 pour approfondir les échanges.
- Étape 6 : Vous pourrez ensuite échanger avec notre DSI afin de faire connaissance et de mieux comprendre les enjeux techniques.
- Étape 7 : Enfin, vous rencontrerez un représentant de la DRH qui pourra vous présenter la culture d’entreprise et les perspectives d’évolution.
Si vous souhaitez rejoindre l’équipe , cliquez sur le bouton juste en dessous !
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