Ingénieur Conception Calcul Composite H/F

Au sein de l’équipe « Mechanical Engineering Design », rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Conception Calcul  Composite H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques et défense, nous recherchons unIngénieur Conception Calcul  Composite  H/F maîtrisant CATIA (V5). Vous intégrerez notre bureau d’études ou celui de notre client et contribuerez à la conception, au développement de pièces et ensembles mécaniques à fortes exigences techniques. 

Missions :

• Réaliser des activités de calcul et dimensionnement de structures composites
• Intervenir sur des projets aéronautiques liés au programme A350
• Collaborer avec les équipes techniques MAP et les partenaires
• Participer à l’analyse, la validation et l’optimisation des solutions techniques

Profil :

•  

  Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique/aéronautique
• 2 à 5 ans d’expérience minimum en calcul composite
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de calcul structures (idéalement en environnement aéronautique)
• Esprit d’équipe, rigueur et autonomie

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-LL5