Ingénieur Homologation Produit H/F

L'entreprise

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?


Le poste

Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas évoluer dans un environnement de travail stimulant, combinant rigueur scientifique, enjeux industriels et esprit collectif.
Mais si vous voulez devenir acteur central dans la performance et la durabilité des textiles, on vous attend !
Au sein du laboratoire qualité d'Elis vous rejoignez une équipe, expérimentée et passionnée, qui oeuvre au quotidien pour garantir la performance textile, la satisfaction client et l'amélioration continue.
Le laboratoire intervient pour l'ensemble du groupe Elis sur :
· La qualification de nouveaux produits textiles en développement
· L'homologation de produits existants chez de nouveaux fournisseurs
· Le support technique dans le traitement des réclamations

Rattaché(e) au Responsable du laboratoire qualité, vous jouerez un rôle central dans la validation technique et qualitative des articles linge plat et HBE du groupe, et dans la gestion des litiges à la réception de tissus chez notre confectionneur interne.
1. Pilotage des homologations
· Planifier et coordonner les campagnes d'homologation linge plat et HBE, en lien avec les équipes achats, marketing et qualité
· Organiser et suivre les tests d'évaluation réalisés au sein du laboratoire interne et/ou en externe
· Garantir la conformité technique et qualitative des produits aux exigences du groupe Elis
2. Gestion des litiges tissu pour notre confectionneur interne
· Arbitrage qualité tissu : décider de l'acceptation ou du refus des tissus suite aux contrôles qualité chez le confectionneur interne.
· Cadrage du contrôle qualité : proposer et optimiser les règles, méthodes et critères de contrôle qualité.
· Procédures de litiges : structurer et déployer des process standards de gestion des litiges qualité avec le confectionneur.
3. Analyse et reporting
· Rédiger et diffuser les rapports d'analyse auprès des fournisseurs et des équipes internes
· Assurer la gestion documentaire associée aux dossiers d'homologation
· Réaliser un reporting régulier sur l'avancement des dossiers et les indicateurs de performance
4. Amélioration continue
· Identifier et proposer des axes d'optimisation dans les processus d'homologation et de validation
· Contribuer à la fiabilisation et à la structuration des pratiques du laboratoire

Le profil

Des responsabilités, du relationnel, et contribuer à la qualité et la fiabilité d'un groupe à dimension internationale ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici :
Si comme Lena et Jérémy, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur textile ou master avec spécialisation textile, qualité, ou matériaux ; possédez une première expérience de 2 à 5 ans ; vous êtes rigoureux, autonome, réactif, faites preuve d'un bon esprit d'analyse et aimez le relationnel, direction ELIS !
Anglais courant (niveau C1 minimum)
Ce que nous vous offrons
· L'opportunité de piloter des sujets qualité variés en interaction avec les achats et le marketing.
· La responsabilité de la gestion des litiges qualité tissu : de l'arbitrage des contrôles qualité à la structuration des process avec le confectionneur interne.
· Une équipe engagée et expérimentée, au sein d'un groupe international reconnu pour son savoir-faire
· Un environnement où qualité, exigence et performance sont au coeur des priorités
· Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
· Un salaire fixe annuel à partir de 35 000 euros (selon profil)
· De multiples primes : intéressement/participation après 3 mois d'ancienneté, dispositif d'épargne salariale, prime d'ancienneté après 1 an en poste ;
· Et d'autres avantages : restaurant d'entreprise, mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...)