Ingenieur Methodes Maintenance (F/H)

Description & missions

Missions principales

L’ingénieur méthodes maintenance a pour mission d’optimiser la maintenance des équipements industriels afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur longévité, tout en réduisant les coûts et les temps d'arrêt.

Responsabilités clés :

• Définir, mettre en œuvre et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective.


• Élaborer les gammes de maintenance, les procédures techniques et les modes opératoires.


• Analyser les pannes récurrentes (retour d’expérience, AMDEC, 5M, arbre des causes) et proposer des actions correctives.


• Participer aux projets d’amélioration continue (TPM, lean maintenance, 5S).


• Gérer les indicateurs de performance de la maintenance (TRS, MTBF, MTTR, etc.).


• Participer à la mise en place ou l’évolution du système de GMAO.


• Être responsable du système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO)


• Former les équipes de maintenance à de nouvelles procédures ou équipements.


• Contribuer à la fiabilisation des installations et à la mise en conformité réglementaire.

Profil recherché :

Formation :

• Diplôme d’ingénieur généraliste ou maintenance et fiabilité des processus industriels (MFPI), génie mécanique, électrotechnique, etc.

Expérience :

• Expérience en méthodes et maintenance industrielle (Minimum 5 ans).


• Expérience en environnement industriel (automobile, aéronautique, agroalimentaire, chimie, etc.)


• Expérience managariale recquise

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des équipements industriels (mécanique, électrique, automatisme).


• Maîtrise des outils d’analyse de défaillance (AMDEC, 5M, Pareto, etc.).


• Connaissance des outils GMAO (ex : SAP PM, CARL, Maximo, etc.).


• Notions en lean manufacturing et amélioration continue.


• Lecture de plans, schémas techniques, documentation machine.

Compétences comportementales :

• Esprit d’analyse et de synthèse.


• Excellentes aptitudes à la résolution de problème


• Rigueur et organisation.


• Esprit d’équipe et bon relationnel.


• Force de proposition et autonomie.


• Capacité à travailler en environnement contraint (sécurité, qualité, production).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI


• Horaires : Journée


• Rémunération : Selon profil et expérience