Job Description Summary

Job Description

Responsabilités principales :

Plannifier et piloter les activités techniques des projets en garantissant l’atteinte des objectifs Qualité, Coût et Délai:

• Construire, développer et maintenir l'expertise produit en fournissant des recommandations technico-économiques pertinentes.

• Comprendre et traduire les besoins des clients en spécifications produit/technique pour proposer des solutions innovantes.

• Assurer la validation et qualification des produits en conformité avec les normes internationales et les politiques BD.

• Gérer la résolution des problèmes techniques et assurer une veille continue pour améliorer les processus et compétences.

• Planifier les activités R&D, en garantissant la fourniture de l’ensemble des livrables pour la réussite des projets.

• Force de proposition dans le cadre des projets auxquels vous serez affecté.

• Identifier les risques projet et évaluer leurs impacts qualité, coût, délai

• « One-voice R&D » : participer aux différentes revues d’équipe projet, animer les revues technique et garantir la maturité des livrables aux jalons projet.

A propos de vous

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur à dominante technique (système mécanique, mecanique/conception, matériaux, mécatronique, …).

• Vous avez une expérience réussie dans le développement de produits techniques pluridisciplinaires d'au moins 5 ans.

• Vous avez une expérience en coordination de projet et/ou en développement produit dans le cadre de vos études / stage

• La maîtrise de l’anglais est indispensable.

• Une expérience acquise dans le domaine de l’industrie médicale / pharmaceutique est un plus.

• Vous possédez d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d'équipe. Vous savez allier rigueur et souplesse, êtes curieux(se) et désireux(se) d'intégrer des équipes exigeantes résolument orientée client pour conforter votre expertise et la partager.

• Leadership, rigueur, pragmatisme, curiosité technique et qualités de communication seront des éléments clés de votre réussite dans ce poste.

Fourchette de rémunération : 38 000 € – 65 000 €

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d’exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible. Intégrer BD, c’est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d’une approche métier transversale.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information