Ingénieur Weight Control & MTO Projets Structures

Dans le cadre de projets multiprojets (WCR / MTO), nous recherchons un profil Weight Control Report & MTO afin d’intervenir sur le suivi, l’analyse et la gestion des données techniques liées aux structures. Vous serez au cœur des enjeux de contrôle des poids et des quantités, en interface avec les équipes projet et les disciplines techniques.

Missions principales

• Assurer le suivi et le contrôle des données de poids (Weight Control Report).

• Élaborer et maintenir les MTO (Material Take-Off).

• Analyser et structurer les données issues des études et de la documentation technique.

• Exploiter les plans de fabrication et de construction pour en extraire les informations nécessaires.

• Mettre en place des outils de suivi et de reporting adaptés.

• Collaborer étroitement avec les équipes projet pour garantir la fiabilité des données.

• Fournir un support technique aux équipes procurement pour la clarification des spécifications matérielles et des quantités.

Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 en mécanique, génie civil, ingénierie océanique ou équivalent avec spécialisation structures ou conception industrielle.

• Ingénieur ou dessinateur en mécanique des structures, à l’aise avec la lecture de plans techniques.

• Expérience : 5 ans d’expérience minimum en ingénierie structure, weight control ou MTO sur projets offshore/subsea ou industriels.

• Forte appétence pour la gestion et l’analyse de données.

• Excellente maîtrise d’Excel.

• Connaissances en VBA et Python attendues.

• La maîtrise de Power BI est un atout majeur pour le reporting.

• Profil rigoureux, structuré, avec un bon sens de la communication.

• Langues : français courant requis, anglais technique professionnel obligatoire (écrit et oral).

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.

• Localisation : Yvelines, présence sur site requise 3 jours par semaine.

• Rémunération : selon expérience et grille salariale, package comprenant salaire fixe et avantages liés aux déplacements, mutuelle.

• Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de réalisations.

• Disponibilité : ASAP.