Ingénieure / Ingénieur exploitation RCU (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de la Direction Réseaux Bretagne - Pays de Loire, nous recrutons à Rennes un·e :

Ingénieure / Ingénieur exploitation réseaux de chaleur (F/H)

En CDI

Nous recherchons un·e ingénieur·e motivé·e pour rejoindre les équipes d’exploitation du réseau de chaleur Rennes Nord, au cœur d’un territoire engagé dans la transition énergétique. Votre rôle sera central pour garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des installations.

Votre quotidien : 

Rattaché·e à Carolina LE GOFF SANCHEZ, vous intervenez au cœur du réseau de chaleur de Rennes Sud. Vous serez notamment responsable de :

Performance & pilotage énergétique

• Analyse continue de la performance de la production et de la distribution.


• Suivi du P1, analyse des consommations et optimisation des rendements.


• Suivi des taux de disponibilité des moyens de production et mise en œuvre d’actions correctives.

Support technique aux exploitants

• Accompagnement des équipes pour la résolution des sujets complexes : travaux, réfections, incidents, sous-performances.


• Assistance au suivi GMAO, P3 et relevés compteurs.


• Support méthodologique et contribution à la montée en compétences des équipes techniques.

Suivi réglementaire & sécurité

• Veille et conformité réglementaire (chaufferies, équipements sous pression…).


• Participation active à la démarche sécurité du site.

Reporting & relation abonnés / collectivités

• Participation aux rapports annuels et aux analyses contractuelles.


• Participation aux comités de suivi abonnés.


• Suivi des indicateurs du marché et communication des analyses au responsable hiérarchique.

Votre profil :

Formation 

• Diplôme Ingénieur (énergie, thermique, génie des procédés, CVC ou équivalent).

Expérience

• Débutant accepté,


• Idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans l’énergie ou la thermique.

Compétences techniques

• Production de chaleur : gaz, fuel, biomasse.


• Hydraulique & réseaux.


• Électricité BT.


• Automatisme & régulation (bon niveau attendu).


• Maîtrise GMAO et outils de suivi d’exploitation.


• Connaissance des réseaux urbains de chaleur.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 39k€ et 43k€ négocié selon votre expérience.


• Une part variable entre 8,25 %.


• Tickets restaurant, prime d’intéressement,…


• Une moyenne de 12 RTT.


• 6ème semaine de Congés Payés.


• Parcours de formation et possibilités d’évolution au sein d’un groupe leader de la transition énergétique.

ENGIE mène une politique RH visant à faciliter la vie de ses collaborateurs : accompagnement, formation continue, équilibre pro/perso, développement des compétences.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.


2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.


3. Prise de décision.

Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.