Inspecteur (trice) Qualité Audit SO (F/H)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution.

Quels seront vos futurs challenges ? :

Au sein de notre Direction IARD & Santé (Qualité et Audit), vous serez responsable du contrôle des délégations faites aux agents Généraux dans le cadre de leur mandat, des reporting sur les audits effectués et vous participerez à des missions transverses

Vos Activités en détail :

• Contrôler en agence la bonne application des règles de souscription et de gestion des contrats et identifier les bonnes pratiques, en production indemnisation, vie, comptabilité et conformité.

• Rédiger un rapport de visite avec préconisations d’amélioration et propositions de mesures correctives.

• Participer au programme d’accompagnement des jeunes agents par des observations, conseils et des formations.

• Animer les formations en matière de qualité de souscription ou de comptabilité, en liaison avec le centre de formation et les délégations régionales.

• Assurer la gestion, l’organisation et l’animation commerciale d’agences sans titulaire.

• Assurer les opérations de fin de gestion lors de départ ou de nomination d’agents.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• De formation Bac +3/4 Economie ou Assurances, vous possédez, de préférence, une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine technico-commercial dans le secteur des Assurances.

• Dynamique, autonome, homme ou femme de terrain avec le goût des contacts, vous alliez aisance relationnelle, aptitudes pédagogiques, organisation et rigueur.

• Mobilité et disponibilité indispensables pour ce poste

• Vous interviendrez principalement sur la région Nouvelle- aquitaine avec des déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du territoire national.

Modalités pratiques :

• CDI à pourvoir dès que possible
• Statut cadre

#LI-SF1

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,