Intervenant Droit du Travail H/F

Vous aurez à enseigner, sous forme de pédagogie active, les thématiques suivantes du référentiel :

• Présentation et définition des différentes sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, etc.), des juridictions compétentes (CPH, etc.) et de l'administration du travail (inspection du travail)
  
• Relations individuelles du travail : procédure de recrutement, contrat de travail, CDD, contrat de travail temporaire, pouvoirs de l'employeur, libertés et droits de la personne du travailleur salarié, rémunération (salaire, etc.), santé et sécurité, temps de travail, repos et congés, exécution du contrat, modification et suspension du contrat, modes de rupture du contrat de travail
  
• Relations collectives du travail : droit syndical, négociations collectives, instance de représentation du personnel (CSÉ), prérogatives et moyens d'action, protection des représentants des travailleurs, conflits collectifs du travail (grève)
  

Profil

• Consultant.e.s / Formateur.trice.s indépendant.e.s
  
• Expérience professionnelle confirmée dans un domaine métier lié à ces enseignements
  
• Expérience pédagogique ou de formation avec des jeunes adultes ou des adultes
  
• Diplômes souhaités : de Bac+3 à Bac+5.
  
• À l'aise avec les outils informatiques et web type Powerpoint, Google Drive/Classroom, etc
  

Informations contractuelles

Intervention en demi -journées ou journées.

Chaque formateur devra répondre aux critères qui le concernent du référentiel QUALIOPI.