Join our teams of enthusiasts: CDI - CHARGE / CHARGEE COMPENSATION & BENEFITS INTERNATIONAL - (F/H/X

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !

La Direction Ressources Humaines CANAL+ en France ? + de 100 expertes et experts qui attirent, recrutent, intègrent et accompagnent l’évolution de nos collaborateurs et collaboratrices afin de rendre leur expérience unique !

 Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Compensation & Benefits, SIRH & Reportings Sociaux, composée d’une trentaine de personnes dont les objectifs sont : la gestion des projets SIRH internationaux, l’optimisation des processus RH, le support aux équipes locales et le reporting et analyses pour maintenir la prise de décision stratégique à l’échelle du Groupe pour la France et l’International. Vous rejoindrez notre équipe Compensation & Benefits International composée de 3 personnes afin de contribuer à la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux du groupe CANAL+. Vous participerez aux projets de convergence avec MultiChoice Group tout en jouant un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien des processus.

Votre rôle et vos missions

Accompagner les décisions de rémunération

• Réaliser les benchmarks de rémunération et les analyses de marché.


• Préparer les propositions de packages de rémunération pour les recrutements et mobilités.


• Participer aux analyses d'équité interne et de compétitivité salariale.


• Produire les supports d'aide à la décision destinés aux RH et managers.

Contribuer aux campagnes salariales

• Participer à la préparation et au déploiement des campagnes annuelles de révision salariale.


• Assurer le contrôle et la consolidation des données de rémunération.


• Produire les analyses de masse salariale associées.


• Contribuer au suivi budgétaire des enveloppes salariales.

Participer aux projets Compensation & Benefits

• Contribuer aux travaux d'harmonisation des pratiques de rémunération entre les différentes entités.


• Participer à la maintenance du référentiel emplois et aux exercices de grading.


• Réaliser les analyses nécessaires aux projets de transparence salariale.


• Accompagner le déploiement des nouvelles politiques groupe.

Actionnariat salarié et épargne salariale

• Participer à la gestion opérationnelle des dispositifs d'actionnariat salarié.


• Contribuer aux campagnes de souscription et aux communications associées.


• Assurer le suivi administratif et le reporting des dispositifs.

Reporting et analyses RH

• Produire les reportings Compensation & Benefits.


• Garantir la qualité et la fiabilité des données utilisées.


• Réaliser des analyses ponctuelles à destination des équipes RH et Finance.

Et si on parlait de vous ?

Vous avez un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion sociale ou école de commerce

Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en Compensation & Benefits, contrôle de gestion sociale ou rémunération

Vous avez déjà été confronté à un environnement international

Vous avez une bonne connaissance des mécanismes de rémunération et avantages sociaux

Vous êtes rigoureux, capable de manipuler des données confidentielles

Vous avez un niveau C1 en anglais

La connaissance des outils d’analyse salariale (PayAnalytics, Figures, …), des outils de projection de masse salariale est un plus

La connaissance d’outils de programmation (HTML, PowerBi, …) est un plus

Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le recruiter + 1 entretien avec la Directrice Rémunération, SIRH et Reporting sociaux + 1 entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !

Les +

• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !


• Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma


• Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions


• Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires


• Participation & Intéressement


• CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…


• + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass


• Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !

Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

Seulement chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux (92).