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Junior Business Developper - France

icon building Compagnie : Izix
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Junior Business Developper - France

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) junior Business Developer pour renforcer notre équipe de France ! 

À propos de nous 

Notre logiciel innovant est conçu pour faciliter la vie de tous les acteurs impliqués dans la gestion des parkings – propriétaires, gestionnaires, locataires, employés et citadins au sens large. Grâce à notre application intuitive, nous simplifions la planification, l’allocation équitable et le partage des places de stationnement pour offrir une expérience fluide et efficace à chacun. 

Rejoignez-nous pour repenser les paysages urbains, favoriser la durabilité et créer des espaces qui apportent de la valeur aux entreprises comme aux communautés. Nous impulsons le changement, encourageons la flexibilité et contribuons positivement à nos villes et à l’environnement. Connectez-vous avec nous pour faire partie de l’évolution urbaine avec Izix ! 

Que ferez-vous ? 

Aujourd’hui, nous cherchons notre aventurier(e) – quelqu’un qui n’a pas peur de retrousser ses manches pour nous aider à conquérir de nouveaux territoires ! 

En tant que Business Developer, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Votre mission ? Chasser et générer de nouvelles opportunités, transformer ces leads en partenariats durables et naviguer dans des cycles de vente complexes. 

  • Identifier et engager des prospects (Corporate et Immobilier) sur le marché Français. 
  • Travailler avec Hubspot pour gérer efficacement votre pipeline et optimiser vos performances. 
  • Collaborer étroitement avec nos équipes Marketing et Account executive pour proposer les meilleures solutions à nos clients. 

Ce que nous recherchons ? 

Nous recherchons des profils exclusivement orientés commercial. Si vous êtes davantage attiré par des fonctions liées au marketing, à la communication ou à la gestion de projet, cette offre ne correspondra probablement pas à vos attentes. 

Pour réussir dans ce rôle, vous devez vous reconnaître dans les attentes suivantes : 

  • Vous avez une première expérience réussie en tant que SDR ou dans un poste similaire, de préférence dans le secteur immobilier ou SaaS B2B. 
  • Vous êtes à l’aise au téléphone : Chez nous, 95% de la prospection SDR se fait par cold calls (le marketing gère les campagnes email) 
  • Vous êtes résilient : Se prendre des murs en prospectant ? Pas de problème ! Vous avez la détermination de rebondir, sans jamais perdre votre motivation. 
  • Vous êtes proactif et créatif : La réception ne vous transfère pas ? Vous ne baissez pas les bras. Vous trouvez des solutions alternatives pour atteindre votre prospect. Kaspr n'a pas le numéro ? Pas grave, vous vous débrouillez pour mettez tout en œuvre pour le trouver et décrocher cet appel ! 
  • Vous êtes organisé et rigoureux : Vous gardez un œil attentif à chaque détail. Votre CRM est toujours à jour et vos informations sont impeccablement loggées pour faciliter le suivi et maximiser l’efficacité. 
  • Un esprit entrepreneurial avec l’envie d’évangéliser un marché. 
  • Vous excellez dans l’écoute active et vous savez vous adapter aux besoins de vos clients. 
  • L’envie de rejoindre une équipe ambitieuse et bienveillante, prête à vous accompagner dans cette aventure. 
  • Une personnalité ambitieuse, passionnée par la tech et désireuse de révolutionner un secteur. 
  • Vous parlez français couramment et anglais sans difficulté. 

Ce que nous vous offrons ? 

  • Un package attractif avec un salaire fixe + commissions non plafonnées pour récompenser vos succès (jusqu’à 50 % de variable possible). 
  • Un environnement startup où tout reste à construire – chaque victoire compte. 
  • L’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale unique sur le marché français. 
  • Une équipe dynamique et soudée qui n’attend que vous pour conquérir de nouveaux horizons. 
  • Une culture d’entreprise fondée sur la confiance et la collaboration. 
  • Autres avantages : team buildings trimestriels et la possibilité d’avoir un véritable impact sur la croissance de l’entreprise. 

 

Si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici, qu’est-ce que vous attendez ? Postulez 😉 

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