Juriste Contentieux

Décrire le profil recherché pour le poste :

De formation supérieure en droit - Master II ou CAPA (idéalement droit des assurances et / ou contentieux)
Expérience significative en contentieux et conseil juridique de minimum 5/6 ans au sein d'une direction juridique ou d'un cabinet d'avocats.
Connaissance du droit assurantiel fortement appréciée.

Compétences Requises :

Dynamique, rigoureux, aisance rédactionnelle et de synthèse
Excellente capacité d'analyse et vision stratégique
Esprit pragmatique et orienté solutions
Sens du relationnel et esprit d'équpe
Gestion des priorités et des délais

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport