Juriste Droit privé et Assurance (F/H)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Nous sommes convaincus que la transition énergétique est pleine d'opportunités, nous devons donc agir maintenant

pour construire le monde zéro-carbone de demain, afin d’offrir un futur désirable pour tous.

Chez LEI (Local Energie Infrastructure), nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour accélérer la transition énergétique dans le secteur industriel en Alsace. Votre rôle sera crucial pour soutenir notre ambition de développement dans cette région stratégique. Rejoignez-nous pour relever les défis passionnants de la décarbonation industrielle et contribuer à un avenir plus durable.

Au sein de la Direction Juridique & Ethique de LEI et dans le cadre de vos fonctions de Juriste sur le Territoire NORD EST, rattaché au Responsable Juridique (équipe de 5 juristes dont le responsable ), vous contribuerez chaque jour aux missions suivantes:

• Sinistres et Contentieux : Gestion et règlement des sinistres (Responsabilité civile, décennale, dommages aux équipements industriels) ainsi que des litiges (amiables et judiciaires) en relation avec nos équipes opérationnelles, courtiers, experts et avocats.

• Assurances : Management des risques avec suivi et optimisation des primes et des couvertures d’assurances. Participation aux montages de programmes d’assurances sur des projets spécifiques (concession de service public, marchés publics, contrats de fourniture d’énergies aux industriels, etc.).

• Contrats de droit privé (sous-traitance, groupements d'entreprise, contrats de fourniture d'énergie, contrats industriels ) : assistance aux équipes commerciales pour la rédaction et négociation des contrats.

• Assistance juridique: accompagnement des services opérationnels pour toutes questions juridiques relevant du droit privé .

Nous aimerions rencontrer des talents possédant les compétences suivantes :

• Bac+5 en droit avec une spécialisation en droit privé , droit privé des affaires, ou droit des assurances.

• Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction juridique, avec une expertise en gestion des sinistres, contentieux et assurances, ainsi qu'en rédaction et négociation de contrats de droit privé.

• Expérience appréciée dans le secteur des services, de industrie ou de l'énergie.

• Approche Business Partner, pragmatique et orientée opérationnel

• Esprit d'équipe, sens du service et aisance relationnelle

• Anglais souhaité, déplacements ponctuels à prévoir

Localisation : Strasbourg ( 67)       

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive comprise entre 55K€ et 60K€ brut annuel


• Une part variable entre 0 et 13%


• Des opportunités de développement professionnel au sein d'un leader de la transition énergétique


• Une diversité de missions stimulantes dans un environnement industriel en constante évolution


• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant


• Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle respecté


• La possibilité de contribuer concrètement à la décarbonation de l'industrie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez‑nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH


2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH


3. Prise de décision