Juriste Recouvrement Contentieux (F/H)

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité, l'entité Franciliane, filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance. 

Au sein de cette activité, Franciliane filiale de Veolia intervient en Ile-de-France dans le domaine de l’eau potable. Depuis le 1er janvier 2025, Franciliane gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France (SEDIF), desservant plus de 4 millions de consommateurs en eau potable, en région parisienne.

Nous recherchons un Juriste Recouvrement Contentieux (F/H) pour renforcer l’équipe Recouvrement Eau de la Direction des Usagers de Franciliane, délégataire du SEDIF, pour la gestion du service Recouvrement de l’eau, de 600.000 clients, sur 151 communes autour de Paris.

Au sein de l’équipe, vos missions principales seront la gestion des dossiers précontentieux et contentieux, relatifs au recouvrement de créances (BtoB et BtoC), à savoir :

• La préparation et le suivi de ces dossiers,
• Le conseil aux opérationnels dans la résolution de ces litiges,
• La rédaction des actes et des courriers nécessaires au traitement des dossiers précontentieux et contentieux, comme à leur résolution : relance, Mise en demeure, Injonction de Payer, validation d’Assignations, d’Ecritures judiciaires, et protocoles, comme établissement de déclarations de créances,
• La réalisation de conciliation / médiation, déplacement et représentation,
• La participation aux opérations d’exécution en lien avec nos partenaires : Avocats, Huissiers de justice.

Vous accompagnerez, également, l’équipe et vous la conseillerez dans le suivi et la gestion des dossiers confiés, sur tous les sujets juridiques et judiciaires en relation avec le recouvrement de créances.

Vous pourrez participer à la création de support de formation, comme à leur mise à jour et actualisation, à destination des équipes opérationnelles.

Idéalement issu d’un Master II en droit des affaires ou droit du contentieux, vous disposez d’une première expérience de juriste contentieux,

Vos savoir-faire : 

• Vous avez une très bonnes connaissances et maîtrise des procédures civiles d’exécution (anciennement appelées voies d’exécutions) - Réforme de Janvier 2020.
• Vous êtes orienté client et en capacité d'accompagner, d'assister et de faciliter toutes les démarches de nos abonnés dans le cadre du recouvrement contentieux, 
• Vous appréciez le travail en équipe, 
• Vous êtes autonome, rigoureux et fiable
• Vous maîtrisez des outils bureautiques (Suite Google et/ou Pack Office Microsoft).
• Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs CRM (idéalement Salesforce) et d’une solution de crédit management (idéalement My DSO Manger - MDM).

Vos savoir-être : 

• Vous êtes bon communiquant, autant à l'oral qu'à l'écrit, 
• Vous êtes orienté résultat et savez gérer les priorités et les délais, 
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation, 

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Vous former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
• Rejoindre une communauté de 178.000 Ressourceurs, 

Contribuer à des projets participatifs impliquant les collaborateurs 

• Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• Bénéficier du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez pour choisir votre métier d’avenir

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.