Key Account Manager Performance RH H/F

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Key Account Manager est central :

• Gérer & développer un portefeuille de comptes clés
• Développer des relations durables avec les décideurs RH, Finance et Achats
• Déployer la proposition de valeur d’Ayming ainsi que la stratégie et l’offre de service sur votre portefeuille
• Construire et déployer des plans de comptes stratégiques
• Compréhension du besoin et négociation avec les clients et prospects.
• Prospecter les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM
• Réaliser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce) vous serez initié à accompagner les clients au cœur de leurs enjeux RH dans une perspective de développement multi-offres à forte valeur ajoutée.

• Une formation de l’enseignement supérieur, école d’ingénieur ou de commerce

• Une expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B

• Au moins 5 années d’expérience en tant que Key Account Manager

• Une forte capacité à répondre à des appels d’offres

• Des connaissances et de l’expérience sur les techniques de compréhension de vente et de négociation clients (cross-selling)

• Une bonne connaissance du marché : clients, concurrents, partenaire, tendances et opportunités

A propos de vous : 

• A l’écoute, dynamique et tenac

• Doué pour négocier sur les cycles longs

• En capacité d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe

• Doté d’un excellent relationne

• Réactif pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence)

Politique HR:  

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

• Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
• Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Statut cadre 216 jours travaillés par an
• D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
• Bien-être au travail et carrière
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
• Soutien à la parentalité

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