Lab Manager HF

CDI - F/H  Lab Manager 

SEBIA - Leader mondial du diagnostic biomédical

Basé à 91 Evry-Lisses

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares.

La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable.

Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. 

Rattaché (e) à la direction de la R&D chimie en charge du développement de nouveaux tests destinés au diagnostic In Vitro.

Il/elle assurera le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités du programme de recherche et de développement des nouveaux marqueurs.

Il/elle définira les plans pour chaque activité concernée, allant de la mise au point des méthodes analytiques, de la découverte, jusqu’à la validation clinique des nouveaux marqueurs identifiés.

Il/elle supervisera une équipe pluridisciplinaire constituée d’ingénieurs/chercheurs, de datascientists/biostatisticiens et de techniciens.

Missions :

• Piloter, coordonner, superviser, optimiser et suivre l’ensemble des activités internes et externes liées au projet nouveaux marqueurs ; Définir les tâches et les étapes, planifier les différentes actions, évaluer les ressources nécessaires, superviser la production des livrables, mettre à jour et suivre les indicateurs.


• Assurer l’animation scientifique et technique d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’ingénieurs/chercheurs spécialisés dans le développement de méthodes, d’un pôle affaires médicales et d’un pôle de développement d’outils statistiques et d’intelligence artificielle.


• Collaborer avec les affaires médicales, cliniciens les biostatisticiens, ingénieurs/chercheurs et techniciens afin de planifier la collecte des échantillons, analyser les cohortes, définir les critères de décision, interpréter les résultats obtenus et s’assurer que les analyses statistiques et/ou les outils d’IA exécutés garantissent l’exactitude des données.


• Être force de proposition notamment pour conseiller les différents acteurs du projet sur les améliorations et alternatives possibles, mais aussi aider aux prises de décisions stratégiques.


• Participer activement à la mise en place et au suivi des collaborations et partenariats avec les cliniciens, CHU, KOLs, sociétés savantes, prestataires, etc.


• Assurer les interfaces et la communication avec les différents collaborateurs internes (R&D instrument/logiciel ; Service juridique, RAQA, Marketing, etc.).


• Assurer un reporting régulier des activités et des résultats du projet auprès de la direction R&D chimie, des parties prenantes (équipes métiers, équipes projets, collaborateurs externes) et éventuellement auprès du CODIR.

Compétences attendues :

• PhD et/ou MD, Postdoc avec spécialisation en biologie cellulaire, moléculaire, immunologie, biochimie, chimie analytique.


• Expérience confirmée dans le domaine de la recherche des biomarqueurs et ou de la recherche clinique, notamment dans le développement et la validation analytique et clinique des tests de biomarqueurs (idéalement plus de 6 ans).


• Bonne compréhension des maladies et des voies physiopathologiques associées.


• Bonne connaissance de l’industrie du diagnostic in vitro et de ses spécificités.


• Connaissances en chimie analytique et plus particulièrement en Electrophorèse Capillaire et en Electrophorèse sur gel, appliquée à l’analyse des fluides biologiques.


• Expérience confirmée dans la conduite des projets.


• Capacités managériales validées lors des précédentes expériences professionnelles.


• Maîtrise de l’écriture scientifique et médicale et excellent niveau d’anglais scientifique écrit et oral.

Savoir-être :

• Leadership, état d’esprit positif, Dynamique, rigoureux, force de proposition, polyvalence et autonomie.


• Force de conviction, et vous avez une excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes.


• Qualités relationnelles et communicationnelles.


• Aptitudes pour fédérer une équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets innovants en protéomique clinique et en développement de biomarqueurs.


• Évoluer dans un environnement scientifique et technologique de pointe.


• Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.


• Développer rapidement vos compétences dans des domaines variés à forte valeur ajoutée.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA !

Informations complémentaires :

• Fourchette de rémunération : 70/75k selon expérience


• Avantages : Participation


• Télétravail en fonction de l'éligibilité du poste

Package de rémunération intéressant (avantages sociaux compris).

Soyez un acteur de votre carrière et de son évolution.
Si vous souhaitez travailler pour une entreprise dont la mission a du sens et qui vous permettra un épanouissement personnel, rejoignez l’aventure Sebia !

Pour plus de renseignements n’hésitez pas à consulter notre page carrière : https://www.sebia.com/fr-fr/sebia/rejoignez-nous/.

SEBIA est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Nous observons une égalité de traitement envers toutes les candidatures reçues.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements sociétaux et environnementaux ?  Consultez notre page https://www.sebia.com/fr-fr/sebia/responsabilite-sociale-et-environnementale-fr-fr/