Lead / Architecte Data Cloud AWS (Spécialité Databricks) (H/F)

À
propos de nous

Goodrecruiter
est un cabinet de recrutement de cadres et de conseil en RPO. Nous
accompagnons nos clients internationaux dans l'attraction et
l'intégration de talents seniors et dirigeants pour des contrats à
durée indéterminée, déterminée et de management de transition,
avec une approche profondément éthique et personnalisée.

À
propos de notre client

Notre
client est un cabinet de conseil d'envergure internationale, expert
de référence dans l'analyse avancée et les solutions de données
propulsées par l'Intelligence Artificielle. Opérant à la
convergence de l'innovation technologique et de la stratégie
business, il collabore directement avec des directions générales et
des leaders d'opinion pour transformer la donnée en leviers de
performance majeurs.

Dans
le cadre de sa forte croissance, nous recherchons un(e) Lead /
Architecte Data Cloud AWS (Spécialité Databricks) pour piloter
des projets d'envergure.

Vos
Missions : Leadership Technique & Delivery

En
tant que référent technique et d'architecture, vous interviendrez
sur des infrastructures cloud complexes et participerez activement au
rayonnement de l'expertise de la structure :

• Conception
  & Architecture : Cartographier, concevoir et optimiser des
  architectures modernes (Lakehouse), les sources et les flux de
  données au sein d’environnements Cloud AWS et Databricks.
  

• Pipeline
  & Industrialisation : Superviser, implémenter et
  industrialiser de nouveaux cas d’usage et des pipelines de données
  (CI/CD, automatisation) robustes, hautement scalables et sécurisés.
  

• Dataviz
  & Qualité : Garantir la gouvernance, la qualité des
  données (via des tests unitaires et d'intégration rigoureux) et
  orienter la conception des outils de reporting décisionnels selon
  les standards du marché.
  

• Innovation
  & Écosystème : Participer activement à la vie technique
  interne et externe (Hackathons, AWS Summit, tech meetups) en tant
  qu'ambassadeur des pratiques Data d'excellence.
  

• Stratégie
  & Mentoring : Accompagner les Team Leaders dans la
  structuration des offres packagées, la réponse aux appels d'offres
  complexes et encadrer la montée en compétences (mentoring) des
  consultants plus juniors.
  

Profil

Le
Profil Recherché

• Expérience
  : Vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience en
  ingénierie et architecture des données, avec une expertise
  éprouvée dans le déploiement de solutions critiques et scalables
  en production sur AWS.
  

• Formation
  : Diplômé(e) d'un Master (Bac+5) en Data ou Informatique,
  issu(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un cursus
  universitaire de premier rang.
  

• Compétences
  Techniques :
  

  • Maîtrise
    indispensable de l'écosystème Databricks (Delta Lake,
    Spark/PySpark) associé à l'environnement cloud AWS.
    

  • Solide
    expérience des outils ETL/ELT modernes (ex: Glue, dbt,
    Airbyte...).
    

  • Excellente
    culture des technologies temps réel et des architectures Big Data
    (Kafka, Kinesis, Confluent).
    

• Soft
  Skills : Fort leadership technique, posture de conseil, esprit
  d’initiative, rigueur méthodologique et une réelle appétence
  pour la transmission de connaissances et le mentoring.
  

• Langues
  : Maîtrise courante du français et de l'anglais (contexte
  international avec soutenance finale en anglais).
  

Informations contractuelles

Ce
que nous vous offrons : Les Avantages

• Projets
  d'Excellence : Une grande diversité de projets Cloud, Lakehouse
  et IA pour le compte de clients de renom, en France et à
  l’international.
  

• Culture
  de la Certification : Un programme complet de certifications
  (notamment AWS Professional/Specialty et Databricks Certifications)
  entièrement financé, intégré à vos objectifs annuels et
  valorisé par des primes de réussite.
  

• Évolution
  sur-mesure : Une trajectoire de carrière structurée et
  transparente vers des rôles de Direction Technique de haut niveau
  ou de Management de Business Unit.
  

• Environnement
  Stimulant : Une culture d'entreprise dynamique, innovante et
  soudée (afterworks réguliers, challenges, Lab Camps, hackathons)
  favorisant le partage continu.
  

Processus
de recrutement

1. Préqualification
   Goodrecruiter
   

2. Entretien
   RH avec Reply (parcours, soft skills, présentation de la culture
   Reply)
   

3. Entretien
   technique approfondi
   

4. Entretien
   BU Manager (enjeux business & projets)
   

5. Entretien
   final avec la holding Reply (en anglais)