Lead developer (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous avez sous votre responsabilité 6 à 7 collaborateurs.

2 autres responsables de pôle sont présents dans la structure pour vous épauler.

En tant que Lead Developer vous aurez la responsabilité du pilotage, de la maintenance et de l'évolution des applications (RH, CRM, etc.). Vous serez également garant(e) de la gestion de projets informatiques et du management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales s'organisent de la façon suivante :

Management & Organisation : vous encadrez et animez une équipe de collaborateurs (chefs de projets, développeurs, analystes fonctionnels), vous organisez les activités du pôle et veillez à la montée en compétences de l'équipe. Vous assurez un reporting régulier auprès de la DSI.

Production & Support applicatif : vous garantissez le bon fonctionnement des applications et la qualité du support utilisateur, prenez en charge et résolvez les incidents applicatifs en coordination avec les équipes

techniques et métiers. Vous assurez la maintenance corrective, évolutive et préventive des systèmes, suivez et documentez l'ensemble des interventions et des processus.

Conduite de projets : vous pilotez les projets IT du périmètre transverse, du recueil du besoin à la mise en

production, collaborez étroitement avec les directions métiers pour identifier les besoins, élaborer

les spécifications et planifier les déploiements. A ce titre vous coordonnez les intervenants internes et externes (prestataires, éditeurs). Bien sûr vous veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité.

Expertise & Amélioration continue : vous développez une connaissance approfondie des solutions applicatives utilisées, vous êtes force de proposition sur les améliorations fonctionnelles et techniques et assurez une veille technologique.

Poste en CDI à Bordeaux (33), au Siège social. Statut : Cadre 12 jours de JRS (forfaitisé)

Rémunération brute annuelle sur 13 mois selon formation et expérience entre 45 000 et 55 000 euros.

Vous bénéficiez d'une journée de télétravail par mois.

Autres Avantages :

• Primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
• Participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) (équivalent à un 14ème mois selon les résultats Groupe)
• Une carte déjeuner de 120 euros par mois
• La mutuelle d'entreprise prise en charge (gratuite pour les enfants à charge)
• Un forfait mobilité de 500 euros par an
• CE (ticket ciné, carte cadeau...)
• 1 Place de parking réservée