Logo-of-Onepoint-Limited-hiring-for-jobs-in-France-on-GrabJobs

Leader Transformation de la fonction SI CIO Advisory - F/H

salary Salary :

€500 monthly

icon building Compagnie : Onepoint Limited
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

Click to reveal the number of candidates who applied for this job.
icon loader
Envoyer une candidature maintenant
icon loader Envoyer une candidature maintenant

Let AI Supercharge Your Job Hunt!

JobCopilot scans 500,000+ company career sites daily to find jobs for you

Never miss an opportunity Save hours by auto-filling applications forms Land more interviews with tailored applications
happy man
thunder iconActivate JobCopilot

Description de l'emploi - Leader Transformation de la fonction SI CIO Advisory - F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif 

 

Chez Onepoint, au sein d’un collectif de plus de 150 personnes, vous êtes amené à intervenir, en dispositif, sur des missions de conseil et d’organisation auprès des équipes de la DSI. 

  

Plus spécifiquement, vous contribuez aux missions réalisées au moment de la déclinaison de la stratégie SI, sur des aspects de structuration et d’accompagnement de la mise en œuvre de la transformation sur 4 axes : processus, outillage de ces processus, organisation et conduite du changement. 

 

Vos nouveaux challenges pour ce poste 

 

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en CIO Advisory, nous recrutons un Leader en transformation de la fonction SI 

 

Vous intervenez entre autres sur les activités suivantes :  

  

Missions 

  • Comprendre et analyser les enjeux stratégiques dans lesquels s’inscrivent aujourd’hui les DSI: pilotage des programmes de transformation, maitrise et management des coût, et mise en place d'une relation de confiance avec ses clients internes ;  

  • Être force de conseil auprès des DSI sur le diagnostic de leur organisation et leurs processus et de la maturité de leurs outils ;  

  • Accompagner les équipes DSI dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication leur permettant de se positionner comme un partenaire privilégié de leur métier ;  

  • Conduire, mettre en œuvre les principes méthodologiques adéquats et adaptés à l’environnement et accompagner l’organisation dans la montée en maturité ;  

  • Aider l’organisation à comprendre et à maitriser les nouveaux enjeux du management 3.0 (management 360…) et accompagner les DSI sur ce changement de posture ;  

  • Accompagner nos clients dans l'aide au choix des solutions appuyant la transformation de l’organisation et ses processus dans une démarche de qualité de service 

 

En fonction de votre séniorité 

  • Manager des collaborateurs ; 

  • Piloter des chantiers internes ; 

  • Identifier des opportunités commerciales et développer des comptes clients ; 

  • Développer de nouvelles offres en lien avec votre expertise. 

 

 

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer 

  • Vous êtes utilisateur de l’IA Gen au quotidien dans un contexte professionnel ;

  • Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce ; 

  • Vous avez entre 7 et 15 ans d’expérience en lien avec la transformation des modes de fonctionnement de la DSI, dont une significative dans le conseil ; 

  • Vous pratiquez l’anglais professionnel ; 

Connaissances méthodologiques & techniques : 

  • Une certification relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (ITIL, Agilité d’équipe et à l’échelle, Lean, BPMN...) ; 

  • Des connaissances des solutions du marché (ServiceNow, Jira, Power Platform, etc.). 

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement :  

  

Le processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues : 

  

  • Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ; 

  • Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ; 

  • Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) ; 

  • Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure). 

 

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint  

Original job Leader Transformation de la fonction SI CIO Advisory - F/H posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.
Envoyer une candidature maintenant
Share Job
Share Job

À propos de l'entreprise

Onepoint Limited

Onepoint accélère la transformation durable de la filière alimentaire avec l’acquisition de JBG Consultants.

En savoir plus sur l'entreprise

Auto-Apply to Leader Transformation de la fonction SI Jobs with your AI JobCopilot

thunder icon Auto-Apply with AI

Similar Leader Transformation de la fonction SI Jobs in France

GrabJobs est le portail d'emploi n°1 en :country, te connectant rapidement à des milliers d'emplois ! Trouve les meilleurs emplois de dans France, postule en 1 clic et obtiens un emploi dès aujourd'hui !

Applications mobile

Copyright © 2026 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.