Magasinier (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Préparateur de commande / magasinier CACES 5 (h/f) à Neuville-aux-Bois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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Iziwork recrute des préparateurs(rices) de commandes avec le CACES 1 B et 5 sur Neuville-aux-Bois (45).

Les missions :

• Préparer les commandes (Préparation scan) et les mettre à disposition sur les quais d'expédition à l'aide d'un chariot automoteur nécessitant le CACES 1B ou 5
• Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées.
• Mise en palette en respectant le mode opératoire.
• Assurer la qualité de la constitution du support de préparation.

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• HORAIRE ALTERNE :alternance matin 06h/13h30 - APM 13h30/21h
• Heures supplémentaires à prévoir
• EXPERIENCE EN CACES 1 ou 5

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.