Manager Conseil Média (H/F) - CDI - Paris

Qui sommes-nous ?

Artefact est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 1700 employés répartis sur 27 pays ont pour mission de transformer tous types de data chez nos clients en impact business.

Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous customisons selon les besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur value chain, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !

La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de nos 1000+ clients dans le monde, tels que Ubisoft, Sisley, OVH, Thales, Edenred, GRDF, Europcar…  La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: des technologies data de pointe, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data et des pros du digital marketing).

Le département Digital Marketing d’Artefact :

Au sein des bureaux parisiens, l’agence média d’Artefact France est composée de 70 experts du marketing digital couvrant l’ensemble des canaux marketing. Notre rôle est de construire les stratégies digitales les plus adaptées aux enjeux de nos clients, de les déployer, d’en assurer et d’en mesurer la performance. 

En collaboration avec les équipes Data marketing, nous accompagnons également des marques dans leur montée en maturité sur des sujets marketing variés : stratégie digitale, d’audience, de mesure, implémentation d’outils digitaux, formation d’équipes, etc. 

Dans ce contexte, nous recherchons pour accompagner notre croissance un(e) Manager Conseil Média.

Missions : 

• Construire des stratégies digitales intégrées : activation de canaux digitaux, stratégie d’audience, stratégie de mesure, analyse des performances, analyse de la concurrence


• Piloter les comptes média et les missions de conseil média, garantir la qualité des livrables fournis, leur pertinence et participer à leur mise en production pour les clients d’Artefact


• Manager et piloter son équipe (1 à 3 personnes en direct) ainsi que les équipes d’expertise mobilisées sur les comptes et missions à sa charge 


• Créer et développer des relations privilégiées avec les clients d’Artefact à travers le partage de compétences techniques et d’offres existantes 


• Intervenir sur des appels d’offre ou propositions d’accompagnement auprès de clients existants ou de nouveaux clients

Profil 

• Issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d’un niveau bac +4/5 ou supérieur.


• Vous avez une première expérience de minimum 4 ans sur des sujets marketing digital.


• Vous possédez un fort intérêt pour le domaine du marketing digital


• Vous êtes curieux/se, proactif/ve, autonome, à l’écoute. Vous avez une prise de parole structurée et synthétique ainsi qu’une facilité à travailler en équipe. 


• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse


• Anglais courant indispensable, la maîtrise d’une deuxième langue serait un plus

Le(s) petit(s) + : vous avez déjà travaillé avec un ou plusieurs des outils suivants : 

• Achat média : Google Ads, Meta Business Manager, DV360, The Trade Desk, TikTok Ads, … 


• Analytics (web/app) : Google / Adobe / Piano Analytics, Appsflyer, Adjust, …


• Marketing intelligence : Similar Web, SEMRush, Kantar TGI, Kantar Media, … 

Process de recrutement : 

1. Clara Dollé, Talent Specialist Acquisition 


2. Vincent Laquerrière, Directeur de clientèle   


3. Cas


4. Natacha Kocupyr, Partner et Charles Prudat, Directeur Conseil Média 

Come join us !

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.