Manager de proximité fabrication d'aiguillages (H/F)

En tant que Manager de proximité d'une équipe de production Fret, vous serez amené à :

• Réaliser des missions générales de management

• Assurer un haut niveau de production sur le site

• Manager une équipe d'opérateurs et de conducteurs Hexafret

• Garantir la qualité et le maintien des compétences sécurité

• Réaliser le suivi des objectifs/résultats Production, RH et Sécurité

• Apporter une amélioration continue du niveau de sécurité de l'unité :

  • Acquérir, maintenir, perfectionner et vérifier les compétences nécessaires aux personnels pour assurer les prestations dévolues, dans des conditions optimales de sécurité et de qualité

• Réaliser le maintien d'habilitation et extension des compétences des agents : analyse les projets de textes réglementaires

• Assurer les missions particulières spécialement commandées par le DAP

• Participer au cycle d'Astreinte FRET

• Réaliser des contrôles de la documentation,

• Réaliser des contrôle sur le vif et contrôle de niveau 1

• Etudier des événements enquêtes

• Tenir des documents de suivi des agents

• Veiller au maintien du niveau de sécurité des opérations de sécurité réalisées par les agents dont il a la responsabilité

• Opérer les redressements et bouclages nécessaires

• Alimenter les outils de suivi de la veille : Safety, PACS

• Alimenter le REX après analyse des dysfonctionnements relatifs à l'équipe dirigée

• Délivrer les attestations d'aptitude professionnelle

• Délivrer ou renouveler les habilitations

• Assurer les suivis individuels des agents de l'équipe

• Evaluer les compétences des agents de l'équipe

• Détecter les besoins de formation

• Mettre en oeuvre des formation avec le FE

• S'informer des nouveautés réglementaires et techniques liées au métier (veille technologique),

• Participer à l'élaboration et à la mise en application des actions du PACS

• Participer au contrôle interne de 1er niveau

• Mettre en application les textes de prescription relatifs à la sécurité des circulations

• Participer au traitement des cas individuels

• Mettre en oeuvre les EIA de son équipe

• Traiter et exploiter les événements REX

• Participer à la surveillance de la pratique de ses agents

• Mettre en oeuvre les suites à donner aux audits et contrôles

• Participer aux décisions relatives au parcours professionnel des agents

• Rechercher des causes profondes des événements conduite pour agir ensuite avec efficacité

• Organiser une veille active sur les thèmes de la sécurité du personnel

• Réaliser un signalement systématique des anomalies, gestion des déchets, gaspillage énergétique

• Participer en collaboration avec le Référent Sécurité au traitement des dossiers prévention (enquête suite à accident)

• Participer en collaboration avec le Référent Sécurité à la mise à jour des analyses des risques professionnels et psychosociaux de son équipe

• Utiliser l'éthylotest dans le cadre de la prévention du risque alcool

• Réaliser du pilotage

• Prend en compte au quotidien la sécurité environnementale (gestion déchets, économies d'énergie, sensibilisation agents / nouveaux arrivants, signalement des anomalies, etc)

• Veiller au respect de la réglementation dans le domaine de la sécurité environnementale sur son secteur

• Organiser et réaliser une veille active sur les thèmes de l'Environnement sur son secteur

• Participer à la communication descendante et ascendant dans l'entreprise

• S'informer de la politique de l'entreprise et des informations à donner à son équipe (Relayer le message de l'entreprise)

• Ecouter pour faire remonter le climat du terrain

• Fournir au DAP (manager) le reporting attendu

• Aviser le DAP des agents nécessitant un accompagnement particulier

• Gérer le règlement des situations particulières des agents de son équipe (disciplinaire, problèmes personnels, souhaits particuliers...)

• Prendre les mesures suite à un incident en accord avec le DAP

• Prendre des mesures conservatoires en l'absence de celui-ci

• Gérer les aspects RH de l'équipe à son niveau : validation des déplacements, attribution des congés, notation, EIA, EP annuel

• Suivre les actions engagées par le relai métier

• S'assurer de la ponctualité sur le site

• S'assurer de la bonne gestion des ressources