Manager des ressources humaines H/F

Le poste

Il est basé à Lyon, plus exactement à Villeurbanne, au Bel Air Camp, lieu de vie de nombreuses entreprises.

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, tu prendras à terme le management de l’équipe RH composée d’une gestionnaire des ressources humaines et d’une alternante RH. Tu piloteras la gestion de 2 sociétés soeurs et de leurs filiales, Rocket School et Ecole Gustave.

Tes missions ?

Gestion de la politique RH

• Participer à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction.


• Contribuer à l’évolution des processus RH en fonction des besoins de l’entreprise.

Formation et développement des compétences

• Analyser les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.


• Mettre en place des actions de développement des compétences.


• Suivre et évaluer l’efficacité des formations dispensées.

Gestion administrative et sociale

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel, etc.).


• Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales (affichage, santé au travail, égalité professionnelle, etc.).


• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.)

Dialogue social et relations sociales

• Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.).


• Participer à la négociation des accords d’entreprise.

Ce poste est passionnant car il va te permettre de piloter l’activité RH de deux structures en forte croissance, à des niveaux de maturité différents. L’équipe en place est très dynamique et il y a beaucoup de choses à mettre en place, un vrai espace pour marquer ton empreinte et faire la différence.

Profil recherché

On aimerait que tu aies les super-pouvoirs suivants :

• Tu as déjà de l’expérience en tant que RRH ou contrôleur de gestion


• Tu maîtrises le cadre réglementaire des RH et de la paie


• Tu es fan d’organisation, tu aimes quand tout est carré et rangé


• Tu aimes optimiser, réfléchir pour que tout soit fait efficacement


• Tu es enthousiaste, tu sais faire adhérer à tes projets et tes idées


• Le fait d’avoir des échéances te stimule


• Tu es très rigoureux.se et organisé.e


• L’autonomie et la prise d’initiative ne te font pas peur


• Tu apportes ta bonne humeur et le rire au quotidien


• Tu es réactif.ve et à la recherche de solutions

Petit bonus si tu connais les outils Notion et Airtable avec lesquels on travaille déjà

Si tu te reconnais dans ces qualités et skills, postule vite, on a hâte d’échanger avec toi!

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Acquisition Manager (Anaïs)

Etape 2 : Un entretien avec la DRH du groupe

Etape 3 : Un entretien avec nos co-fondateurs.