Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Sous la supervision du Direction Formation Audit, le Manager Formation Audit (éventuellement Senior 3) contribue à la conception, à l'actualisation et à l'amélioration continue des contenus de formation destinés aux collaborateurs Audit.
Véritable relais entre les équipes métier et le département Formation, il veille à ce que les parcours développés répondent aux exigences méthodologiques, réglementaires et techniques du métier d'auditeur tout en favorisant l'appropriation des nouvelles compétences.
Au sein du département Formation, le Manager Formation Audit contribue au développement des compétences des collaborateurs du métier Audit à travers l'analyse des besoins, la conception de parcours de formation et l'actualisation des contenus techniques, et la coordination avec le pôle déploiement.
Véritable interface entre les équipes métier Audit et le département Formation, il veille à l'alignement des dispositifs de formation avec les évolutions méthodologiques, réglementaires, technologiques et stratégiques du cabinet tout en garantissant l'excellence des expériences d'apprentissage proposées aux collaborateurs.
Le Manager Formation Audit peut continuer d’intervenir sur un dossier d’audit, après discussion avec la Direction Formation Audit.
Missions principales
Analyse des besoins
Conception et développement des contenus de formation
Animation et accompagnement pédagogique
Coordination des projets de formation avec l'ensemble des parties prenantes
Intégration des innovations et des transformations du métier
Reporting, retours d’expérience et amélioration continue
Communication et valorisation de l'offre de formation
Compétences requises
Informations complémentaires :
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Congé solidaire, etc.),
• Environnement de travail attractif et tout confort. Un Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels
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