MANAGER INDUSTRIEL & LOGISTIQUE h/f

LE POSTE : UN RÔLE CLÉ AU CŒUR DE NOTRE ORGANISATION
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant(e) de la performance industrielle et logistique du groupe. Vous pilotez un site stratégique alliant préparation de commandes, gestion des flux et atelier de confection.

Vos responsabilités :

· Supervision opérationnelle : vous managez une équipe pluridisciplinaire de plus de 40 collaborateurs (préparateurs de commandes, couturières, agents logistiques) et garantissez l’atteinte des objectifs qualité, délais et sécurité.

· Pilotage des flux & stocks : vous contrôlez la fiabilité des stocks, supervisez les inventaires, et assurez les réapprovisionnements en coordination avec les achats.

· Planification & expéditions : vous organisez l’ensemble des flux sortants vers les magasins et les clients e-commerce, en optimisant les tournées et les coûts de transport.

· Management transverse : vous structurez les plannings, animez les équipes, et accompagnez la montée en compétences.

· Déploiement commercial : vous coordonnez l’ouverture des nouveaux magasins avec le Directeur de l’optimisation des espaces commerciaux (logistique d’implantation, approvisionnement initial).

· Relation transporteurs : vous négociez et suivez les prestataires transport pour garantir la performance des délais de livraison.

· Interlocuteur référent : vous êtes l’interface privilégiée des magasins et des services internes sur tous les sujets logistiques.

LE PROFIL RECHERCHÉ : UN MANAGER h/f DE TERRAIN, STRATÈGE ET FÉDÉRATEUR

Vous alliez rigueur opérationnelle et leadership. Votre expérience vous a permis de développer une vision transverse de la supply chain et une forte légitimité dans le management d’équipes terrain.

Compétences clés :

· Formation bac+3/4 en logistique, industrie ou supply chain.

· Minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire (management opérationnel d’un site logistique ou industriel).

· Maîtrise des outils de pilotage (ERP, gestion de stocks, indicateurs de performance).
· Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à conduire le changement.
· Anglais opérationnel (échanges avec fournisseurs et outils internationaux).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

· CDI – statut cadre (37h/semaine).

· Poste à pourvoir dès que possible.

· Rémunération : à partir de 40 k€ bruts annuels, selon profil et expérience.

· Avantages : prime transport, participation et intéressement, réductions salarié(e) sur les produits des enseignes.
· Environnement : groupe en pleine expansion, culture d’entreprise axée sur la reconnaissance et l’autonomie, forte collaboration avec la Direction Générale.

Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Rejoignez un groupe où votre expertise fait la différence.