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Manager, Ingénierie Systèmes et V&V - F/H

icon building Compagnie : Corwave
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Manager, Ingénierie Systèmes et V&V - F/H

Offre et candidature

  • Contrat : CDI (Temps plein)
  • Statut : Cadre
  • Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…)
  • Avantages : Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%), 25 jours de congés payés/an et 8 à 12 jours de RTT.
  • Télétravail flexible : 90 jours/an.
  • Contexte du recrutement : Création
  • À pourvoir : Dès septembre 2025.

Description de la société
CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.

La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche.

Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.

Plus de 90 CorWavers de 13 nationalités différentes mènent cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine.

Contexte du recrutement
Vous recherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?

Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe.

Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d’insuffisance cardiaque avancée.

Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous.

Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence !

Présentation des missions

Sous la direction du CTO, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Mettre en place et maintenir une fonction d’ingénierie systèmes afin d’assurer l’alignement des exigences, des spécifications et des tests d’intégration pour chaque sous-système.
  • Définir les exigences système et les besoins utilisateurs, en coordination avec la gestion des risques, tout en garantissant l’intégration des spécifications fonctionnelles des sous-systèmes.
  • Piloter la coordination de la communication transverse entre les équipes de développement des sous-systèmes pour assurer l’alignement et l’atteinte des objectifs de performance du produit.
  • Élaborer le plan de vérification et validation (V&V) afin de soutenir la commercialisation du produit ainsi que les soumissions réglementaires en Europe et aux États-Unis.
  • Superviser les activités liées au plan V&V et coordonner les parties prenantes associées.
  • Proposer et gérer le budget V&V.
  • Assurer la conformité des activités aux procédures qualité.

 

Profil recherché :

Langues étrangères : Maîtrise du français et de l’anglais.

Diplôme(s) : Master ou diplôme d’ingénieur minimum en génie mécanique, biomécanique ou électronique.

Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office et de Microsoft Project ou autres outils de planification de projet.

Expériences professionnelles :

  • 7 ans d’expérience minimum en R&D dans le secteur des dispositifs médicaux, idéalement avec une exposition aux activités de vérification et validation.

Compétences clés :

  • Connaissance des réglementations relatives aux dispositifs médicaux (en particulier les dispositifs LVAD) et des normes applicables aux dispositifs médicaux implantables actifs
  • Maîtrise des méthodologies de test pertinentes
  • Compétence dans l’utilisation des plateformes de gestion des exigences et de projet (par exemple, Jira, JAMA, Matrix)
  • Capacité à rédiger des documents techniques clairs et structurés (protocoles et rapports de test, IQ/OQ)
  • Aptitude à définir et gérer les plannings et budgets.

Processus de recrutement :

  • Préqualification téléphonique (ou via Teams)
  • Entretien Manager + Workshop (sur site)
  • Entretien RH (sur site ou par visio)
  • Prise de références.
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