Manager Staffing H/F

La société

Bain & Company est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Stratégie et Management. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France et offre, à ce titre, de belles opportunités professionnelles.

Notre entreprise est reconnue comme « Best Place to Work » dans le classement Glassdoor et ce, depuis plusieurs années. Le développement, l'épanouissement et la cohésion de nos collaborateurs & collaboratrices sont un souci constant.

Mission générale

Rattaché(e) à la Head of People, le/la Manager Staffing est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du staffing des consultants, en veillant à l’alignement entre les besoins business, les aspirations de développement des consultants et les contraintes de capacité du bureau.

En tant que manager, il/elle adopte une posture de leadership transversal, travaille avec des équipes et parties prenantes variées (consultants, management senior, fonctions support, équipes internationales).

Il/elle est également garant(e) du taux d’utilisation, de la fluidité des transitions, et du pilotage des pipelines staffing, dans un environnement exigeant et international.

Responsabilités

1. Pilotage du staffing et des capacités

• Piloter le pipeline des disponibilités (fin de mission, retours de formation, LOA, rotations, etc.)
• Assurer la cohérence globale des allocations et le bon équilibre charge/capacité
• Être garant(e) du taux d’utilisation du bureau
• Anticiper les besoins à moyen terme en lien avec les priorités business

2. Gestion des transitions et du pipeline RH

• Suivre les transitions (start / end dates, roll-offs, onboardings)
• Assurer la visibilité sur les mouvements à venir (mobilités, transferts, retours)
• Sécuriser la continuité des équipes et la qualité des transitions

3. Accompagnement des consultants et du management

• Être impliqué(e) dans les trajectoires de carrière
• Conseiller et accompagner les consultants sur leurs choix de missions
• Échanger régulièrement avec les AP, SM et Partners sur les décisions de staffing
• Arbitrer les situations complexes ou sensibles avec discernement et équité

4. Management & coordination

• Manager l’équipe staffing (2 personnes)
• Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement de l’équipe
• Coordonner les activités avec Finance, PD, BO et les équipes EMEA
• Être point de contact central sur les sujets staffing complexes
• Contribuer à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des processus et outils de staffing
• Savoir prioriser et prendre du recul dans un environnement à forte intensité opérationnelle

    Profil

• Expérience confirmée en Ressources Humaines ou staffing, idéalement en environnement international et en société de services
• Forte capacité de problem solving et de priorisation
• Première expérience managériale appréciée
• Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors
• Sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe
• Profil analytique, structuré et rigoureux
• Anglais courant requis

Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales à [email protected]