Mécanicien Dieseliste (H/F)

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ALTRAD ENDEL recrute un mécanicien diéséliste sur ses activités industrielles !

Mécanicien Dieseliste (H/F)

Fos sur mer (13) – CDI

Vous êtes intégré à une équipe afin de réaliser des tâches de maintenance mécanique pendant des périodes d’arrêt d’usine de nos clients nationaux.

Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :

• En fonction du besoin identifié par le client, vous serez amené à réaliser principalement la maintenance de moteurs sur des sites clients

• Utiliser des moyens de manutention (palan, pont roulant...) dans le cas de déplacement de charges importantes

• Remplir des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance)

Votre profil

• De formation de type CAP, BEP, BAC Prof ou équivalent, complétée par une expérience de terrain confirmée dans la maintenance mécanique de moteurs diesel

• Vous maîtrisez les moyens de manutention tels que le palan et le pont roulant pour le déplacement de charges importantes.

• Vous souhaitez découvrir le milieu industriel auprès d'une entreprise ancrée dans le paysage industriel français.

Rémunération & autres avantages :

• Rémunération selon profil .


• Indemnité de déplacement (IK, repas, hébergement) -  Participation - Plan épargne entreprise - RTT - Prime d'ancienneté - Prime vacance - Prévoyance - Mutuelle familiale*


• Entreprise multi activités implantée partout en France (90 implantations). Perspectives d'évolution garanties !


• Sponsor du XV de France depuis 2018 !

Notre entreprise :

De l’ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu’au démantèlement et l’assainissement, ALTRAD ENDEL intervient dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle.

ALTRAD ENDEL dispose de plus de 90 implantations en propre ou sur site client et compte 4 665 collaborateurs dont les activités représentent près de 612 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.

* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.