Mécanicien soudeur (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Tuyauteur Mécanicien (h/f) à Antony. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En étroite collaboration avec le chef de site, vous serez amené à réaliser les travaux de tuyauterie en milieu industriel.
Vos misions :
•Interpréter des plans, isométriques et schémas pour planifier les interventions.
•Poser les éléments de structure (IPN) selon les spécifications.
•Monter les lignes de tuyaux en conformité avec les normes sécurité/qualité.
•Assurer la maintenance des installations pour garantir leur bon état de fonctionnement.
•Travailler en coordination avec les autres intervenants du chantier.
•Renseigner la documentation technique et signaler les éventuelles anomalies.

Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Idéalement issue d'une formation dans le domaine industriel, vous justifiez d'une expérience significative en tuyauterie industrielle et mécano-soudure et vous maîtrisez les techniques de montage de structures métalliques.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.