Médecin Chef du Pôle Pédopsychiatrique.

La mission

• 1 centre hospitalier spécialisé en santé mentale
• 6 établissements médico-sociaux ancrés dans les territoires

• Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées
• Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés
• Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité

• Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales.
• Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations.
• Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales.
• Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service).

• Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination).
• Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles.
• Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes).

• Encadrer et animer l’équipe médicale (médecins, internes).
• Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail).
• Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l’établissement.

• Piloter la démarche qualité et sécurité des soins.
• S’impliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX…).
• Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle.

• Structures ambulatoires : CMP (Clermont-Ferrand, Riom), UPAA, équipe mobile de crise (EMC PEA), soins précoces, unité de diagnostic précoce…
• Structures hospitalières :
• Temps complet : UFADO (6 lits – 2 places), USE (10 lits – 2 places)
• Temps partiel : hôpitaux de jour enfants/ados (Clermont-Ferrand et Riom)

Profil recherché

• Diplôme d’État de docteur en médecine
• Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent)
• Inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre des Médecins
• Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management
• Utiliser les outils informatiques liés au poste.
• Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

• S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais).
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
• Faire preuve de motivation.
• Respecter les consignes de l’encadrement.
• Etre force de proposition
• Disposer d’un esprit d’équipe.
• Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Se maîtriser.
• Savoir se remettre en cause.

• Connaître la stratégie de l’entreprise et participer à sa mise en œuvre dans son périmètre de responsabilité.
• S’engager pleinement dans la mise en œuvre des objectifs et des valeurs de l’Association.
• Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité.
• Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines.
• Participer et mettre en œuvre le projet de service.
• Définir les actions à mener et les planifier.
• Motiver et fédérer son équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
• Organiser et contrôler l’activité.
• Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives.
• Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan d’actions

Compétences et expériences demandées

• Diplôme d’État de docteur en médecine


• Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent)


• Inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre des Médecins


• Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management


• Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Clermont-Ferrand, France

Expérience requise

5 an(s)

Formation requise

Compétences demandées

psychiatrie / Esprit D'Équipe / Empathie / Santé Psychologique / Urgence Psychiatrie / Management

Langues requises

Français