Médecin coordonnateur (H/F)

Vous êtes passionné par la gériatrie et souhaitez mettre votre expertise au service des aînés dans un environnement bienveillant et dynamique ? Notre partenaire, un EHPAD privé à but non lucratif, situé à proximité de Paris, recherche un médecin coordonnateur.

L'établissement, accueillant 134 résidents, est reconnu pour la qualité de sa prise en charge et la stabilité de son personnel soignant. Sa mission est de garantir des soins personnalisés et adaptés à chacun des résidents.

Pourquoi rejoindre cet EHPAD ?

Une équipe dédiée et compétente : Vous intégrerez une équipe soignante dévouée composée de 3 IDE, 2 IDEC, 34 soignants jour/nuit, et une psychologue à temps plein. Deux animatrices organisent des activités chaque jour pour assurer aux résidents une vie sociale riche et stimulante.

Un climat social positif : L'établissement est fier d'affirmer qu'il bénéficie d'un bon climat social. Les équipes sont stables et l'ambiance au sein de la structure est excellente. Les familles des résidents sont également très satisfaites de la prise en charge offerte.

Conditions de travail flexible : La direction propose une flexibilité dans l'organisation du temps de travail, avec une présence souhaitée à 80%.

Contexte et environnement de travail :

• Taux d'occupation de l'établissement : 98%
• Dossier Patient Informatisé avec NetSoins
• Projet de vie personnalisé des résidents en cours
• Participation aux réunions du Codir une fois par semaine et réunion d'équipe deux fois par mois
• Établissement accessible en transports en commun, avec parking disponible et un grand parc

Missions principales du Médecin Coordonnateur :

1. Élaborer et mettre en œuvre le projet de soin de l'établissement.
2. Coordonner l'équipe soignante et les intervenants extérieurs.
3. Assurer la qualité des soins gériatriques dispensés.
4. Participer aux admissions des résidents.
5. Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques.
6. Superviser les dossiers médicaux et paramédicaux.
7. Animer la démarche de soins et d'accompagnement.
8. Former et informer les équipes soignantes.
9. Évaluer la qualité des soins et mettre en place des actions correctives.
10. Participer aux projets de l'établissement et aux réunions de direction.
11. Favoriser l'intégration de l'établissement dans la filière gériatrique locale.
12. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des PAP.
13. Maintenir un lien et une communication régulière avec les familles et les résidents.