Médecin du travail (H/F)

Ce que nous proposons:
- Un package de rémunération à partir de 130 k€ selon profil et expérience
- 1.600 salariés à suivre avec une infirmière et une secrétaire médicale
- CDI à temps plein
- Equipe pluridisciplinaire (IDE, d'une assistance sociale du personnel, d'une psychologue du travail et d'une secrétaire médicale, partenaires ressources humaines,
- Restaurant d'entreprise
- 28 jours de congés annuels et 19 jours de compensation supplémentaires.
- Programme d'intégration et plan de formation


POSTE :
Rattaché-e directement à la direction des ressources humaines, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés du site

Vos principales missions consistent à :
- Intervenir dans des projets transverses liés à la santé au travail
- Définir les modalités du Suivi Médical des salariés du site
- Favoriser le maintien dans l'emploi de tous les salariés, y compris les personnes en situation de handicap
- Participer activement à la prévention des risques psychosociaux notamment du stress
- Informer les médecins des entreprises extérieures
- Participer aux réunions
- Sensibiliser des groupes de salariés sur les risques et les moyens de s'en prémunir
- Assurer la traçabilité de l'ensemble de ses activités
- Assurer le suivi et la préservation de la santé physique et mentale des agents (visites d'embauche, visites périodiques, sur sollicitation agent ou employeur)
- Conduire des actions de santé au travail : vaccination projets transverses liés à la santé au travail
- Participer activement à la prévention des RPS et à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Conseil à l'employeur dans l'intervention en situation de crise, avis et appui pour les aménagements de postes de travail
Aide au maintien dans l'emploi, notamment les personnes en situation de handicap
- Participer à la formation spécialisée HSCT du Comité Social d'Établissement