Médecin du travail (H/F)

Rattaché à la direction de l'établissement, vous intégrez une équipe de deux médecins du travail et une équipe de trois IDEST, 2 assistantes de santé au travail, deux IPRP.


Vos missions principales :

vous travaillez en étroite collaboration avec une infirmière en santé travail et une assistante, rattachées au secteur qui vous est confié.
Vous participez à l'animation et à la coordination de l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de préventeurs, d'une ergonome, d'une psychologue du travail, d'une assistante sociale et d'une conseillère en reconversion professionnelle.
-Vous agissez ensemble afin de contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels inhérents aux métiers.

-Vous assurez le suivi en santé des salariés du secteur
-Vous étudiez les conditions de travail et proposez les aménagements nécessaires,
-Vous aidez au repérage et à l'évaluation des risques, effectuez des visites sur sites, formulez des conseils auprès des employeurs, participez à des actions de sensibilisation, contribuez au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou d'inaptitude…


Les avantages de ce projet :

. Vous avez accès à de nombreuses formations pour expertiser vos approches
. Vous avez un parcours de 5 jours de formation sur les métiers avec des partenaires spécialisés
. Une grande variété de situations professionnelles, de risques, et de pathologies (TMS, etc…) dans un secteur à faible taux de risques psychosociaux.
. Un périmètre géographique et un effectif compatibles avec un suivi de qualité : 3 538 salariés par médecin contre 4 789 en moyenne nationale (chiffes clés 2023 DGT)
. Des conditions de travail de qualité (bureaux spacieux, équipements récents, PC portable et téléphone portable professionnels) au sein d'un collectif soudé et aidant.
. Un temps de travail de 35 heures / semaine, pas de travail les vendredis après-midi.
.Une rémunération avantageuse car liée à l'application particulière de la convention collective, statut cadre + Primes (vacances, complémentaires, fin d'année, …)
.De nombreux avantages : mutuelle très favorable (prise en charge 70 % employeur), plan d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite, Titre-restaurant (9 € / jour avec prise en charge 60 % par l'employeur), chèques cadeaux, participation transports en commun à 50%, pas de jour de carence en cas d'arrêt maladie…