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Médecin en CDI - 0.10 à 0.30 ETP F/H

salary Salary :

€3,857 - 4,682 monthly

Description de l'emploi - Médecin en CDI - 0.10 à 0.30 ETP F/H




Description de l'association


Qui sommes nous ?


Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.


Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.


Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.


Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.


Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité


 


En quelques chiffres :


574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées





Description du poste


L'Asfad recrute pour ses pôles Cohésion sociale et Protection de l'enfance, un ou une médecin à temps partiel.


La durée du contrat peut être personnalisée en fonction des disponibilités du praticien (entre 30% et 10% d'un temps plein).


 


En lien avec les équipes soignantes de l’Asfad



  • Participation à un réseau interne des professionnel.les de santé (IDE et psychologues) : partage d’expertise, outils, process, partenariats

  • Développement de projets pour consolider le pôle santé de l’association

  • Renforcer les partenariats avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux du territoire (CHU, PASS, CHGR, CMP, réseau Louis Guilloux..)


 


 


Pour le CHRS (2 demi-jours/semaine ou 1 journée complète) et le Centre parental (1/2 jour/semaine)



  • Dans un objectif de mobilisation, le cas échéant en relais du droit commun, effectue les consultations des enfants (Centre parental et CHRS) et des femmes accueillies (CHRS)

  • En lien avec les infirmièr.es en place, organise le relais médical vers les dispositifs de droit commun, dans le respect des droits des personnes

  • Mobilise les expertises et partenariats du territoire nécessaires à l'accompagnement à la santé de la personne et à la coordination du parcours de santé

  • Facilite la compréhension des messages de prévention et d'éducation à la santé de la personne accompagnée.

  • Accompagne les équipes dans le lien avec le monde médical

  • Propose et participe à la mise en place d’actions collectives de prévention et de promotion de la santé en collaboration avec les professionnel.les par service ou en interservices

  • Réalise un état des lieux des besoins en santé somatique et psychiatrique des différents services

  • Être acteur.rice dans la prévention de la maltraitance et de la mise en œuvre des projets d’établissement/service


 





Profil recherché


Diplôme requis :             


Doctorat médecine (idéalement avec DU pédiatrie, gynécologie, santé mentale ou addictologie - master santé publique) 


 


Compétences et aptitudes requises :



  • Adaptation aux différents services et public accueilli

  • Intérêt pour le secteur de l’accueil/hébergement/insertion

  • Appétence pour le travail en équipe et partenarial

  • Capacité à utiliser les outils informatiques

  • La maîtrise de la langue anglaise serait utile à ce poste


 


Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)


 


Rémunération brute mensuelle : sur la base d’un temps plein, entre 3 857 € et 4 682 € selon l’ancienneté (grille des accords CHRS, groupe 9), indemnité de revalorisation Ségur comprise – revalorisation prévue au 1er  juillet dans le cadre du changement de convention collective CCN 66


 


Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements


 


Conditions d'exercice



  • Poste basé sur un ou plusieurs établissements à Rennes

  • Poste à pourvoir en CDI, au plus tôt

  • Temps de travail visé : 0,30 ETP (Equivalent Temps Plein) ; selon les disponibilités du professionnel, ce temps de travail peut être révisé en limitant les interventions sur un des deux pôles au lieu des 2 présentés.




Réf: feaeeb3a-f942-46e2-a2ec-6db7e1dedd7f



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À propos de l'entreprise

Altera A.s.

Militante, sociale et solidaire

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