Médecin gériatre (H/F)

Nous vous proposons de rejoindre un centre hospitalier de plus de 800 lits et places qui propose une offre de soins organisée autour de 6 grands pôles d'activités.

Plus précisément, vous interviendrez au sein de la filière gériatrique qui regroupe:
- 12 lits de Court Séjour Gériatrique (CSG),
- 30 lits de SSR polyvalents,
- 400 lits d'EHPAD (2 sites),
- deux accueils de jours, présents sur deux sites, pour 12 places au total,
- une équipe mobile intra et extra hospitalière,
- des consultations mémoire avec une neuropsychologue temps plein et en lien avec les neurologues hospitaliers et libéraux,
- Consultation d'onco-gériatrie en lien avec les oncologues de l'établissement,
- Consultation dépistage des fragilités.

A temps plein idéalement, ou à temps partiel (80%), vous exercerez la fonction de médecin traitant auprès des patients accueillis en EHPAD.
En fonction de vos appétences et de vos souhaits, vous pourrez diversifier votre activité en assurant des consultations mémoire ou une activité en équipe mobile de gériatrie extra-hospitalière.

Au sein d'un bâtiment récent, fonctionnel et rafraîchi en été notre partenaire accueille, sur deux étages, 272 résidents répartis au sein de 8 services dont 2 d'UVP de 10 places chacun.
En qualité de médecin gériatre vous assurez le suivi d'environ 129 résidents (puis 86 à terme, une fois l'équipe étoffée) dont certains relèvent de soins médicaux techniques importants. D'ici 2027, une USLD sera implantée pour une prise en charge spécifique de ces résidents.

Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe complète regroupant:
- 1 cadre supérieur de santé,
- 4 cadres de santé,
- des infirmiers et aides-soignants présents en journée comme en nuit,
- 2 psychologues,
- APA, kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, diététicienne,
- équipe mobile de soins palliatifs,
- équipe mobile de géronto-psy…

Vous concourrez également aux différents projets portés par l'établissement, qui pour la filière gériatrique, comprennent l'ouverture d'une USLD, d'une UHR et éventuellement d'une UCC.

La rémunération est à définir en fonction de votre expérience et du type de contrat souhaité: PH, PC.
A temps plein, vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT et 10 jours de congés formation.