Modele De Base

En tant que Ressource Manager, vos missions seront les suivantes :

• Connaître la roadmap des projets des clients et sait anticiper les besoins, voire travaille l’organisation avec le client en avance de phase pour anticiper les staffing

• Identifier et échange régulièrement avec les responsables opérationnels (client) de nos ressources

• Gérer les rotations naturelles et les nouveaux besoins/ staffing

• Travailler avec nos partenaires pour leur transmettre les besoins et pré-qualifier leurs ressources

• S’appuier sur les ressources Consulting de son équipe de compte pour préqualifier des besoins et ressources et détecter des opportunités.

• Etre le relais pour le staffing des Engagement Managers et accompagne le consulting à former les bonnes équipes

• Participer aux prépa qualifs & aux qualifs des consultants

• S’assurer du suivi des missions auprès des consultants et des responsables opérationnels

• S’assurer de la bonne qualité de données dans Salesforce et Whoz (Contacts, opportunités, staffing, rdv, etc…)

• Participer au sourcing et au recrutement de candidat

• Assurer l’onboarding du consultant chez le client (habilitations, présentations outils clients et organisation, etc)

• Contrôler la complétude et la qualité de saisie des CRA par les consultants

• Gérer les campagnes de revues semestrielles des consultants

• Gérer la facturation en lien avec le contrôle de gestion client

• Assurer la gestion de « crises »

Pourquoi pas vous ?

Profil recherché :

• Diplômé d’un bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, autre)

• Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire

• Connaissance du monde de l’IT, de la Data et de la Banque nécessaire

• Très bonne communication et très bon relationnel

• Rigueur, proactivité, sens du service

Ce Que Nous Offrons !

• Une culture d’excellence : Nous exigeons le meilleur de nos collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe.

• Engagement RSE : Labellisation Ecovadis, avec un Lab RSE ouvert à tous pour améliorer la qualité de vie au travail et nos engagements environnementaux.

• Bien-être des collaborateurs : Participation aux frais d’abonnements pour activités sportives ou achat de deux-roues.

• Moments de convivialité : Séminaires, afterworks, conférences, petits déjeuners...

• Actions solidaires : Partenariat avec la start-up spécialisée en RSE pour permettre à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations.

• Formation continue : Une offre de formation innovante adaptée à nos métiers et expertises.

• Télétravail : Accord de télétravail en vigueur pour une meilleure flexibilité.