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Monteur en réseaux électriques (H/F)

salary Salary :

€14 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

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Description de l'emploi - Monteur en réseaux électriques (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Bonne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur en solution de communication digitale, recherche pour son chantier de Bonne, un électricien H/F

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe, vos missions principales sont les suivantes :

  • Tirage de câbles
  • Pose de chemin de câble
  • Raccordement électrique
  • Travaux de manutention divers
  • Respect des consignes de sécurité sur le chantier


Travail de nuit : 18h / 5h

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Majoration 10% des heures de nuit, repas et transport pris en charge


Profil recherché

  • Expérience significative en électricité (chantier tertiaire, bâtiment). Habilitations électriques à jour indispensables.


  • Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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