OFFRE DE STAGE CHIEF OF STAFF (Bras droit CEO) PHARMA

Les LABORATOIRES GRIMBERG, laboratoire pharmaceutique familial français fondé en 1953, sont à la recherche d’un.e stagiaire au poste de Chief of Staff (Bras droit du CEO), pour orchestrer nos projets de développements stratégiques contributeurs de la forte croissance du laboratoire.

Les LABORATOIRES GRIMBERG sont une référence dans le traitement des maladies ORL et gastro, à travers des gammes de médicaments remboursés (Rx) et non remboursés (OTC), disponibles dans 100% des pharmacies de France, et dans +20 pays à l’international.

Directement rattaché.e au Directeur Général, vous accompagnerez les différents services de l’entreprise dans l’organisation et le suivi des projets stratégiques. Vous aurez ainsi l’opportunité de participer à l’ensemble des activités d’un laboratoire pharmaceutique en pleine expansion.

Pour cette création de poste, nous sommes à la recherche d’une personne proactive, autonome, ayant un fort esprit d’équipe, et un très bon sens de l’organisation. En effet, LABORATOIRES GRIMBERG est une PME en pleine croissance, et nous attendons de chaque nouvelle personne une flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. Si vous pensez correspondre à ces premières lignes, alors postulez, car vous risquez de vous éclater !

VOTRE MISSION

1. Accompagner le Directeur Général dans l’orchestration des projets stratégiques de l’entreprise
2. Mettre en place des outils de suivi de projets pour piloter leur bon déroulement
3. Réaliser des comptes rendus et reportings des projets stratégiques
4. Etablir des moyens de communication interne des projets au sein de l’entreprise
5. Identifier les optimisations des process existants relatifs à la gestion de projet

VOS COMPETENCES

• Proactivité
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Organisation et gestion des priorités
• Capacité adaptation
• Honnêteté et transparence
• Efficacité : get the job done
• Rigueure
• Ouverture au critique et capacité d’apprentissage
• Esprit d’équipe (2 fois n’est pas de trop)

NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE

• Entreprise familiale
• Agilité : petite structure
• Décision rapide
• Collaborative : travail en équipe
• Orienté solution vs responsable
• Intégrité
• Exigence qualité