Opérateur régleur (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud, recherche pour le compte de son client, spécialiste de la conception de machines spéciales, son nouveau collaborateur en tant que Metteur au Point H/F en CDI.

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement stimulant et innovant, où l'expertise technique, la rigueur et l'esprit d'équipe sont valorisés. En tant que Metteur au Point, vous jouerez un rôle clé dans l'assemblage, la mise en service et l'optimisation de machines industrielles sur-mesure. Vous intervenez de la phase de montage jusqu'à l'installation chez le client, en garantissant le parfait fonctionnement des équipements livrés.

Vos principales responsabilités :
- Montage et ajustement d'ensembles mécaniques à partir de plans 2D/3D, de plans de détails et de nomenclatures ;
- Détection et correction des défauts et dysfonctionnements lors des tests en atelier ;
- Câblage électrique, pneumatique et hydraulique des machines ;
- Réalisation des mises au point et réception client (FAT) en atelier ;
- Installation sur site client et formation des utilisateurs ;
- Être référent technique pour la production et lors des acceptations clients (FAT & SAT).
Le profil idéal
- Issu(e) d'une formation Bac+2 (BTS CRSA, MS, MAI?),
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en mise au point, idéalement sur des machines spéciales,
- À l'aise avec la lecture de plans mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques,
- Des connaissances en soudage sont un plus.

Vos atouts pour réussir :
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur ;
- Capacité d'analyse technique, de résolution de problèmes et goût du travail bien fait ;
- Un esprit d'équipe, de la polyvalence et un bon relationnel client.
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Vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'automatisme ? Vous aimez voir vos compétences prendre vie dans des machines complexes et innovantes ?

Alors ce poste est fait pour vous !
Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap