Opérateur Test Production F/H

Rattaché au Responsable Division Test, vous assurez l’exécution des tests électriques des produits en suivant rigoureusement la fiche suiveuse de la production et les procédures de travail associées.

Vos missions principales sont les suivantes :

Test sur testeurs D10 ou Mutest.

Traitement des fichiers de test :

• Traiter les fichiers de résultats de test avec un logiciel.

• Vérifier les composants testés.

• Renseigner la base de données des tests.

Poste en équipe d’après-midi :

Du lundi au jeudi : 13h50 / 21h20

Le vendredi : 13h30 à 20h30

Vos compétences techniques :

•Vous maîtrisez l’utilisation du pack Office ainsi que d’un ERP, vous permettant d’assurer un suivi efficace des données et des opérations.

•Vous êtes attentif à la conformité des moyens de mesure et veillez à leur étalonnage dans le respect des procédures en vigueur.

•Travailler dans un environnement bruyant ne vous pose aucune difficulté, et vous appliquez rigoureusement les normes Qualité, Sécurité et Environnement pour garantir des conditions de travail optimales.

Vos compétences opérationnelles :

•Autonome et organisé, vous faites preuve de rigueur et de minutie dans l’exécution de vos tâches.

•Votre sens de l’observation et votre capacité à maintenir une concentration soutenue vous permettent d’assurer un travail précis et fiable.

•Vous savez suivre et appliquer scrupuleusement les procédures établies, garantissant ainsi la qualité et la conformité des opérations réalisées.

Rétributions et avantages :

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (primes trimestrielles sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, tickets restaurant, épargne salariale (PEE, PERECO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)

• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)