Operations Supervisor

Vous intégrez Daher Aircraft SAS sur un poste de Chef d’Équipe Production à la FAL TBM sur le site de Tarbes.

À ce titre, vous coordonnez et supervisez l’activité d’une équipe en tant que référent technique, fonctionnel et hiérarchique. Vous garantissez la performance de votre périmètre en assurant l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et développement des équipes.

Vous jouez un rôle clé dans l’organisation de la production, l’accompagnement des collaborateurs et la mise en œuvre d’une dynamique d’amélioration continue.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Organiser et piloter l’activité de votre équipe en assurant l’adéquation charge/capacité à court terme

• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de production

• Animer et encadrer votre équipe au quotidien ainsi que les services supports associés

• Accompagner les opérateurs en apportant un support technique et des explications en cas de difficultés

• Contrôler régulièrement l’avancement des activités et la conformité des réalisations

• Veiller au respect strict des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et sûreté

• Manager la performance de votre périmètre selon les indicateurs SQDCT (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Équipe)

• Analyser les écarts de performance (productivité, activité, organisation) et piloter des plans d’actions adaptés

• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de pilotage

• Piloter la montée en compétences de votre équipe et développer la polyvalence et la polycompétence

• Contribuer aux actions RH (recrutement, formation, entretiens, gestion des compétences et des qualifications)

• Accompagner les transformations et conduire le changement auprès des équipes

• Être force de proposition dans l’amélioration continue et animer des chantiers de progrès

• Participer activement aux démarches de résolution de problèmes (qualité, sécurité)

• Animer les rituels de pilotage de proximité (type SR1)

• Assurer un reporting régulier de l’activité et alerter en cas de dérive

Parlons de vous :

Vous disposez idéalement d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans un poste similaire en management de production.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe et à piloter la performance dans un environnement exigeant.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et prendre des décisions opérationnelles rapidement.

Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi de production et les indicateurs de performance ainsi que l'anglais professionnel (un test pourra vous être proposé en entretien).

Compétences techniques :

• Management d’équipe en environnement production

• Pilotage d’indicateurs de performance (SQDCT)

• Analyse de données et mise en place de plans d’actions

• Connaissance des processus industriels et des standards qualité

• Amélioration continue (résolution de problèmes, Lean est un plus)

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à fédérer

• Esprit d’analyse et sens des priorités

• Excellente communication terrain

• Capacité d’adaptation et gestion du changement

• Esprit d’amélioration continue

Votre état d’esprit :

• Goût pour le terrain et les environnements industriels

• Rigueur et orientation résultats

• Engagement dans la performance collective

• Volonté de faire progresser les équipes et les organisations

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d’épargne entreprise

• Prime d’intéressement et prime de participation

• Couverture des frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens avec le recruteur Daher Aircraft et le manager

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue