Paid Media Specialist | CDI | H/F

Qui sommes-nous ?

Créée en 2019 par Léo et Kilian, hipto est une scale-up spécialisée dans la génération de leads B2C et B2B ultra-qualifiés. Nos leads sont exclusifs et conformes au RGPD, et nous accompagnons des annonceurs dans plus de 10 secteurs. Notre moteur, c’est l’acquisition : chaque euro investi en média doit se transformer en prospects de qualité.

Pour accélérer notre croissance, on cherche un·e Paid Media Specialist expert·e en SEA, avec une vraie appétence pour les social ads.

Tes missions

Rattaché·e au Growth Manager, au sein du pôle Acquisition, tu pilotes nos campagnes payantes, du lancement jusqu’à l’optimisation au quotidien.

Côté SEA (70%)

• Créer, piloter et optimiser des campagnes Google Ads (Search, Performance Max, Display, YouTube) et Bing

• Faire les recherches de mots-clés, structurer les comptes et rédiger les annonces

• Gérer les enchères et les budgets en fonction des objectifs de CPL, de volume et de qualité des leads

• Mettre en place des A/B tests sur les annonces, les audiences et les landing pages

Côté Social Ads (30%)

• Lancer et optimiser des campagnes sur Meta Ads, Snapchat Ads et TikTok Ads

• Travailler les ciblages et les audiences, et faire tester les créas avec l’équipe créative

Pilotage et analyse

• Suivre les KPIs (CPL, taux de conversion, ROAS, qualité des leads) et préparer les reportings

• Veiller au bon fonctionnement du tracking avec l’équipe Tech

• Faire de la veille sur les plateformes, les formats et les nouveautés liées à l’IA dans le paid media

Indispensable

• 5 ans d’expérience minimum en gestion de campagnes SEA, en agence ou chez l’annonceur

• Une maîtrise solide de Google Ads (la certification est un plus)

• Une approche data-driven : à l’aise avec les chiffres, Excel ou Google Sheets et les outils d’analytics

• Une vraie culture de la performance : tu aimes tester, mesurer et itérer

Un vrai plus

• Une expérience sur du Paid social

• Des notions de tracking et des outils de dataviz

Ta personnalité : curieux·se, compétiteur.rice, rigoureux·se, force de proposition, et tu aimes travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un onboarding sur mesure : accueil par l’équipe RH, présentation de chaque pôle, shooting photo et suivi d’intégration métier

• Un cadre de travail top : open space neuf, espaces de détente et rooftop sur les toits de Boulogne ☀️

• De l’équilibre : 1 jour de télétravail par semaine, absences autorisées pour tes rendez-vous médicaux

• Un soutien à la parentalité : hipto prend en charge des berceaux dans nos crèches partenaires

• Une ambiance conviviale : afterworks, challenges sportifs et team buildings

• De l’évolution : formation, mobilité interne et réelles perspectives dans une boîte en pleine croissance

1. Un échange en visio avec Aurore de l’équipe RH (30 min)

2. Un entretien en visio avec Clément, Growth Manager (45 min)

3. Un cas pratique

4. Un entretien en physique avec Guillaume, Directeur Général (45 min)

5. Un dernier entretien dans nos locaux avec Léo, CEO (45 min)