People and Culture Manager - CDI

Au sein du service People and Culture, au poste de People and Culture Manager, vous aurez pour mission:  

• Gestion d’une équipe People & Culture 

• Former, inspirer l’équipe en apportant support et coaching 

• Apporter une expertise en droit du travail français 

• Connaissance de la Convention Hôtellerie et Restauration 

• Résolution de conflits en apportant de l’objectivité 

• Manager l’expérience “ employé “ du recrutement, la gestion de l’administratif, la formation aux documents de solde de tout compte 

• Gestion de la saisonnalité  

• Supervision de la gestion des temps et des activités

• Travailler harmonieusement avec les équipes du domaine tout en préservant la confidentialité du service People & Culture. 

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative dans l’hôtellerie de luxe et vous savez travailler dans un établissement saisonnier et dans le respect des standards de qualité de l’hôtel. 
Vous êtes une personne sérieuse, présentant un grand professionnalisme et un grand savoir-être. 
Votre motivation et votre dynamisme feront toute la différence ! 

 « La liste des tâches précisées ci-dessus n’est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante à des situations de forte activité et de gestion spécifique de relations clients ». 

Qualifications requises :

• Français, Anglais est un plus 

• Excellente connaissance de la législation française du travail 

• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles  

• Gestion de plusieurs tâches dans un environnement saisonnier 

• Etre proactif, créatif et aimant travailler en équipe. 

• Expérience préalable de minimum 5 ans en Ressources Humaines. 

• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles. 

• Salaire compétitif 

• Mutuelle d’entreprise 

• Repas pendant le service 

• 13ème mois