Pharmacien (H/F)

Notre client est une grande enseigne de la distribution qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour réinventer un commerce plus responsable, et qui place l'humain au cœur de toutes les actions.
Nous recherchons pour deux hypermarchés situés dans le Bas-Rhin, un(e) Responsable Parapharmacie multisite.

Rattaché(e) au Directeur du magasin, et travaillant en totale autonomie dans la gestion de vos centres de profits/parapharmacies (700K€ de CA / par magasin), vos missions seront les suivantes :
- Mettre en œuvre l'adaptation du projet commercial aux spécificités locales.
- Adapter les gammes aux spécificités locales.
- Développer le partenariat commercial et les animations commerciales locales.
- Mettre en œuvre la feuille de route RSE ; décarbonation, énergie, déchets, économie circulaire, biodiversité.
- Respecter les plans merchandising et de gammes, piloter la bonne tenue des linéaires (balisage, propreté, disponibilité produit, etc.).
- Assure la mise en cohérence et l'attractivité de l'offre permanente, saisonnière et promotionnelle (plan d'occupation des sols, tracts locaux, etc.).
- S'assurer du respect des règles de la sécurité et d'hygiène.
- S'assurer de la qualité des conditions d'accueil des clients ainsi que de la qualité des réponses apportées à leurs demandes.
- Manager/encadrer les équipes (2 à 3 personnes par magasin) et développer l'expertise de chacun.
- Garantir le niveau de résultats sur les lignes des comptes d'exploitation : CA, marge, casse, DI, frais, etc.
- Garantir le respect de la législation commerciale.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein. Statut Cadre au forfait jours (214 jours).
Du lundi au samedi (dont un jour de repos). Horaires flexibles.
Des déplacements réguliers sont à prévoir entre vos deux magasins/parapharmacies, tous deux situés aux alentours de Strasbourg (67000).
4 mois de période d'essai.

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération fixe à partir de 3 300€ bruts/mois. Peut varier selon l'expérience.
- Variable annuel individuel sur objectif : 10% de la rémunération mensuelle brute sur 13 mois.
- Primes d'intéressement trimestrielles.
- Participation (approximativement 0,5 mois de salaire).
- Prise en charge/dédommagement des frais de déplacements entre les magasins.
- CSE.
- Remises d'achats en magasin.