Pilote de ligne de production (H/F)

Conduire une ou plusieurs machines de technologie identiques ou différentes simultanément
selon l'organisation définie.

Effectuer les opérations de réglages avancés dans le respect des procédures à poste, afin de
mettre en forme des pièces détachées conformément à la commande du client.

Procéder au lancement ou à l'arrêt du moyen de production en utilisant les procédures ou
programmes adéquats.

Effectuer le réglage de la machine et le changement des outils.

Exécuter et optimiser les tâches par rapport aux documents de travail et au portefeuille client.

Contrôler les les produits suivant les fréquences définies et les documents associés et
renseigner les enregistrements afin d'en assurer la traçabilité.

Faire des opérations de reprise nécessaires.

Respecter et mettre en oeuvre le processus d'escalade existant (sécurité, qualité, efficacité)
et les règles d'or associées.

Assurer le bon fonctionnement des moyens et réaliser des pré-diagnostics en cas de panne.

Réaliser les analyses de premier niveau des défauts machine et/ou produit et lancer les
actions correctives répertoriées. Alerter la maintenance si nécessaire.

Mettre en oeuvre les modes dégradés tels que définis en cas de panne/dysfonctionnement
sur les postes concernés de la ligne en respectant les règles de sécurité.

Effectuer les opérations de réglages et paramétrages avancés sur des machines de
technologies différentes pour la réalisation de pièces complexes.

Consignes données verbalement par le Team Leader pendant la durée du poste.
Exécuter et optimiser les tâches et son organisation de travail par rapport aux documents de
travail et au portefeuille client.
Réorganiser la production dont il a la charge lors de dysfonctionnements ou de pannes afin
de limiter les arrêts machine et informer le Team Leader sur les changements effectués.
Proposer des solutions d'amélioration dans le cadre de ses activités.
Respecter et faire Respecter les procédures et les règles de santé, de sécurité, de sûreté,
d'environnement et d'énergie de l'entité et de l'organisation de rattachement.