PMO Leader Programme (H/F)

Afin d’accompagner la croissance de nos activités dans le secteur de l'aéronautique. Nous recrutons un PMO Leader Programme (H/F) pour renforcer nos équipes. Vous piloterez le suivi global d’un programme industriel majeur et en assurerez la cohérence globale en termes de coûts, délais, risques et livrables.

MISSIONS 

• Assurer le suivi global de l’avancement du programme (planning, coûts, risques, opportunités, actions, livrables).
• Construire et suivre le budget du programme (NRC et coûts associés).
• Participer à l’élaboration de la roadmap programme et sécuriser les jalons clés.
• Structurer et piloter la gestion des risques et des plans d’actions associés.
• Consolider et analyser les indicateurs de performance du programme.
• Améliorer en continu les méthodes, processus et outils de pilotage projet.
• Développer la culture projet (rituels, standards, amélioration continue, feedback).
• Coordonner et aligner les différentes parties prenantes (ingénierie, opérations, finance, métiers).
• Challenger les équipes opérationnelles sur les plannings, budgets et risques afin de garantir un pilotage rigoureux.
• Contribuer à la fiabilité du reporting programme et à la prise de décision.

PROFIL SOUHAITE 

Formation :

• Bac +5 école d’ingénieur ou école de commerce.
• Minimum 8 ans d’expérience en PMO, idéalement dans un environnement de développement industriel.

Savoir-faire:

• Maîtrise avancée du Pack Office, en particulier Excel.
• Excellente connaissance des méthodes de gestion de projet (planning, budget, risques, reporting).
• Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de performance programme.
• Expérience en structuration de processus et outils PMO.
• Capacité à construire et suivre des indicateurs de pilotage.
• Expérience en pilotage de programmes complexes fortement appréciée.

Savoir-être :

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Forte capacité de décision et de priorisation.
• Rigueur et sens du détail.
• Résilience et gestion du stress dans un environnement exigeant.
• Esprit collaboratif et orienté solutions.

Connaissance linguistique :

• Maîtrise de l’anglais écrit & oral . (B2-C1)

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Optionnel : un second entretien ou test de personnalité

Welcome aboard !

Work @Sogeclair ✨ :

• Un environnement de travail international et multiculturel
• Des perspectives de mobilité interne
• Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
• Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.