mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.

For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization.

We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices.

With over 1600 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀.

Job description :

Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information (DSI), au sein du pôle Développement & Data, où la donnée est au cœur de notre stratégie de transformation. Nous recherchons un talent passionné pour nous accompagner dans la construction et l'optimisation de notre écosystème data. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos contributions auront un impact direct sur la prise de décision et l'efficacité de nos opérations. 

L’équipe se compose actuellement d’un responsable de pôle, d’un développeur fullstack/devops et de son alternant, ainsi que de deux Data Engineer/Data Analyst.

Vos missions :

1. Stratégie & architecture

• Conception de l’architecture : définir et mettre en place l’architecture Data en fonction des besoins métier, en tenant en compte de l'architecture du SI et des règles de gouvernance Data.

• Gouvernance & qualité : définir les standards de gouvernance, de sécurité et de documentation afin garantir la fiabilité des données produites.

• Veille technologique : être en veille permanente et force de proposition sur le nos outils et nos technologies (outils, SGBD, IA, …).

2. Migration et développement de flux (BI et inter-applicatifs)

• Modernisation de notre outillages Data : construire les pipelines de données sur nos nouveaux outils pour fluidifier l'accès à la donnée.

• Développement de flux : en respectant l’architecture data, participer au développement à la fois des flux inter-applicatifs et des flux décisionnels.

3. Analyse & analytics

• Support au Data analyst : structurer les données en amont pour faciliter et accélérer la création de rapports.

• Data Visualisation : intervenir ponctuellement sur la création de dashboards et de rapports complexes pour répondre aux besoins métiers.

Your profil :

Hard Skills

• Formation supérieure en informatique, data engineering ou équivalent.

• Vous possédez une expérience de 1 à 2 ans de Data Engineer et/ou Data Architect

• Maîtrise de l'environnement Data GCP (BigQuery, Looker, …)

• Expérience dans la réflexion et la mise en place d’architecture de données.

• Maîtrise du langage SQL et bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.

• Expérience avec des outils ETL, idéalement Talend et Talend Administration Center.

• Connaissance d’outils de data visualisation.

• Méthodologie : connaissance des méthodes Agiles et de Scrum serait un plus.

Soft Skills

• Rigueur et proactivité pour gérer les projets de manière autonome.

• Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

• Curiosité et ouverture d'esprit pour challenger les outils actuels et apprendre de nouvelles technologies.

• Sens de l'analyse et esprit critique pour aborder les problématiques de gouvernance et de qualité des données.

Processus de recrutement

- Échange téléphonique avec l'équipe RH.

- Entretien avec un membre du pôle Développement & Data.

- Test technique pour évaluer vos compétences pratiques.

- Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data.

- Entretien final avec le directeur de la DSI.

One click away from applying ?

- 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

- Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

- Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

- Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

- De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.

At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

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