Pricing Analyst (Fu002FHu002FX)

Vous cherchez un environnement où vos idées prennent vie rapidement ? Bienvenue chez nous. Au sein de notre pôle pricing, nous cultivons une culture résolument Test & Learn et agile, dédiée à la modernisation de l’assurance habitation

En tant que Pricing Analyst, vous rejoignez une équipe jeune, ultra-ambitieuse et en pleine croissance. Votre terrain de jeu ? Le produit Habitation (Household), avec un objectif clair : optimiser, innover et piloter la rentabilité.

• L’art de la modélisation : Vous réalisez des études techniques approfondies pour perfectionner notre tarification actuelle. Ajout de scores, intégration de nouvelles sources de données (open data, IoT…), modélisations poussées : vous repensez le pricing de demain.

• Chasseur de tendances : Vous dénichez les nouveaux facteurs d’influence sur la sinistralité (fréquence, coût moyen) et pilotez la sélection des risques à la souscription.

• Culture Test & Learn : Vous êtes force de proposition. Vous imaginez une nouvelle structure tarifaire ? Vous la testez, vous l’ajustez. Vous êtes le(a) garant(e) de la rentabilité du produit.

• Rôle transverse & international : Vous collaborez et agissez en tant que support transverse auprès des différentes directions opérationnelles du Groupe Admiral

Les atouts en rejoignant la team Pricing Habitation ?

• Vous êtes le véritable “owner” de vos changements tarifaires. De l’idée à la mise en production, c’est vous qui pilotez.

• Le pôle Habitation déborde d’ambition. Il y a énormément de choses à construire, à structurer et à inventer. Vos initiatives feront la différence.

• Quelques mois après votre arrivée dans l’entreprise, vous aurez déjà un impact significatif avec des changements de prix que vous devrez présenter à la direction de la filiale française et à la direction du pôle Pricing international.

• Vous serez rapidement impliqué(e) dans des projets à forte valeur ajoutée pour le groupe et dont vous aurez la responsabilité.

Les avantages et conditions du poste :

• Le poste est à pourvoir à Paris (20ème arr.) : Bureau facilement accessible en transports - Pas de full télétravail envisageable pour ce poste.

• Modèle de travail hybride avec 3 jours en télétravail et 2 jours sur site par semaine une fois que vous êtes considéré(e) autonome sur le poste

• Une rémunération annuelle sur 12 mois et de nombreux avantages salariaux : prime d’ancienneté à partir d’un an, participation, actionnariat, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise, prime vacances, prime de fin d’année…